通過獵頭獲得的推薦崗位，本人不是從事汽車電子行業的，原先是在消費類電子或工業控制領域做軟件開發。沒想到hr那邊篩選也通過了，可能那邊新建立的工業園很缺人吧。獵頭反饋hr那邊通過篩選大概兩天后開始了第一輪技術面試。一輪面試完畢，然后就和hr那邊二面談待遇問題了。

惠州德賽西威汽車電子有限公司系統架構師面試題

技術面試主要問了以下問題：
1.過往的項目經驗經歷。
2.對軟件系統架構的一個開發方法和規劃，有沒有對汽車電子有一些了解
3.入職會提供3個月的架構培訓，要看很多英文文檔，畫uml圖之類的架構設計。
4.是否接受去惠州總部工作，出差加班之類的政策是否接受
總體面試還是挺輕松的，可能那邊確實確認，有一定的軟件設計架構思維，有培訓肯努力應該問題不大。

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當時報的是算法崗，但由于被掛了，hr讓我調劑到嵌入式。只有一輪面試和一輪筆試，最后通過后電話通知錄用，被告知薪資福利。具體電子offer只有你在電話同意后才會發給你，

惠州德賽西威汽車電子有限公司嵌入式軟件工程師面試題

1. 自我介紹
2. 問簡歷上的項目
3. 你在工作或學習遇到的難題，是如何解決的
4. C++八股

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首先是筆試，其次是電話面試，電話面試完就拿到了offer。過程很快，差不多一周就能出結果。筆試是一些基礎的C++語法題目，沒什么難的。電話面試主要問簡歷上的東西，其次問了一些基礎語法知識。

惠州德賽西威汽車電子有限公司C++軟件開發工程師面試題

1.簡述簡歷上的項目過程
2.多態的相關概念
3.然后說明了一下公司的加班情況等等
4.當然以上前提是有一個自我介紹。
5.反問崗位的具體職責

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