通過獵頭獲得的推薦崗位,本人不是從事汽車電子行業的,原先是在消費類電子或工業控制領域做軟件開發。沒想到hr那邊篩選也通過了,可能那邊新建立的工業園很缺人吧。獵頭反饋hr那邊通過篩選大概兩天后開始了第一輪技術面試。一輪面試完畢,然后就和hr那邊二面談待遇問題了。
面試官問的面試題:惠州德賽西威汽車電子有限公司系統架構師面試題
技術面試主要問了以下問題:
1.過往的項目經驗經歷。
2.對軟件系統架構的一個開發方法和規劃,有沒有對汽車電子有一些了解
3.入職會提供3個月的架構培訓,要看很多英文文檔,畫uml圖之類的架構設計。
4.是否接受去惠州總部工作,出差加班之類的政策是否接受
總體面試還是挺輕松的,可能那邊確實確認,有一定的軟件設計架構思維,有培訓肯努力應該問題不大。
當時報的是算法崗,但由于被掛了,hr讓我調劑到嵌入式。只有一輪面試和一輪筆試,最后通過后電話通知錄用,被告知薪資福利。具體電子offer只有你在電話同意后才會發給你,
面試官問的面試題:惠州德賽西威汽車電子有限公司嵌入式軟件工程師面試題
1. 自我介紹
2. 問簡歷上的項目
3. 你在工作或學習遇到的難題,是如何解決的
4. C++八股
首先是筆試,其次是電話面試,電話面試完就拿到了offer。過程很快,差不多一周就能出結果。筆試是一些基礎的C++語法題目,沒什么難的。電話面試主要問簡歷上的東西,其次問了一些基礎語法知識。
面試官問的面試題:惠州德賽西威汽車電子有限公司C++軟件開發工程師面試題
1.簡述簡歷上的項目過程
2.多態的相關概念
3.然后說明了一下公司的加班情況等等
4.當然以上前提是有一個自我介紹。
5.反問崗位的具體職責