[航空安全員]一開始沖海航集團子公司 世界500強

2022-06-20 14:16:41 | 天津

你選擇加入天津航空有限責任公司的原因是什么？你覺得加入天津航空有限責任公司對你的職業幫助大嗎？

一開始沖海航集團子公司 世界500強 并不大 官僚嚴重管理混亂 推諉責任 領導不作為 海航破產后交接給方大 更加扯淡 人心惶惶

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

全排滿的話飛四休二 但是疫情開始沒有那么多航班 會強制輪休 只發生活費 會有小動作擠兌逼迫員工辭職 因為一線飛行員工太多 現在和對未來預期的航班量達不到2018年以前了

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意 所有成果都可以被領導一言否定 上下尊卑等級嚴重 很多標準規矩章程抵不過領導想一出是一出

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[一線飛行]前景一般，結構冗長，積弊嚴重

2021-11-12 16:08:58 | 天津

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

前景一般，結構冗長，積弊嚴重，很多一線管理層都沒有學歷和專業能力 全無優勢可言，有能力的都被擠兌走了，市場部及公司戰略，定位、定價令人費解

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

分為嚴肅，官僚主義嚴重，企業文化導致尊卑等級概念嚴重，要求員工見面叫人哥姐，競爭崗位純靠與領導關系

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

一線流動很大，有其他選擇的很快最多一兩年就會跳槽，基層干部極度可笑，令人無語。員工怨聲載道，對外各種欠款賴賬

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[中級安檢員]的第一年，我在首都機場附近（大家統稱那片生活區為南樓）租房

2019-10-16 22:11:04 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

的第一年，我在首都機場附近（大家統稱那片生活區為南樓）租房，合租一個月大概1500，我是整租的一個月3000多，而事實證明我的工資根本承擔不起，家里給負擔這部分費用，由于我是本地人，家離機場特別遠，單位也不給分宿舍，不僅租房是一筆費用，開車、水電費、伙食都是開銷！而對于外地的員工進入這個企業是非常非常好的，不僅給解決北京戶口

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

說說工作內容，地面服務是一線員工每天接觸旅客，淡季的時候不會太多活，春運期間最緊張，國家有個大事小事都需要重點保障，每天航班延誤或者取消的原因可以分為如下：本地天氣不好、航路天氣不好、目的地天氣不好、空中管制、軍事演習、某國工會組織罷工，飛機故障、公司計劃…… 而一線員工是每天接受指責謾罵質疑最多的，而地勤人員并沒有很靈通的系統可以立即查詢到航班到底什么情況快速反饋給客人，這就是各環節脫軌導致的。我有很多的體

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升體系完備 相對合理 。飛行總隊比如商委（這些部門里的人關系更是硬得很），所以入職初期我懵懂的發現自己沒有優勢…然而，過了第一年，我逐漸清醒了，因為這份工作實在不是自己喜歡的，對自己最基本的經濟獨立都做不到。要知道地勤人是很辛苦的，也希望看到的人們以后對地勤人員多一些理解和尊重吧。兩年半的時間里，大家都是

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