2022-11-07 14:26:59 | 上海長寧
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司是做項目的，服務(wù)大型公司做設(shè)施管理、人員輸送、班車食堂等。團(tuán)隊以一個個項目為整體，瑣事非常復(fù)雜，如果老板要求細(xì)致，基本加班特別多。工資很低最高6K
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 老人一直在，新人流動性大。主要看團(tuán)隊負(fù)責(zé)的項目是否盈利，如果不盈利公司就會重點通報。為了消減預(yù)算會把保潔、保安等基層服務(wù)員工進(jìn)行外包，對財務(wù)分析專員不適合長期發(fā)展，沒有晉升空間。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 因為是外企，只要自己的工作弄完就可以下班。工作強(qiáng)度取決你的管理整個項目的老板，如果他要求細(xì)致很有想法，那大概率就是天天加班8-9點，且工資在上海非常低。
贊一下(0) 踩一下
2021-09-30 15:29:25 | 阿斯利康現(xiàn)場
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14000元 年終獎:14000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 交通補(bǔ)助公積金補(bǔ)充醫(yī)療，嗯基本上算外企的待遇不錯，另外就是電話費方面呢是有的有有的沒有，可能也在于談吧，還有就是那個餐飲是免費的，如果又加班，還會給伙食補(bǔ)助的
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 這個本來是要每年有薪酬的增加的，但是因為來自甲方壓力的原因吧，已經(jīng)三年沒漲工資了，可能是手頭錢不夠吧
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏還是非常緊張的，也分專業(yè)，不同的專業(yè)是不一樣的感覺的，就是說電氣專業(yè)是基本比較的
贊一下(0) 踩一下
2020-02-04 16:44:28 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 當(dāng)時所在的團(tuán)隊都是中國人，偶爾有何外國人對接的項目，我們的項目在另外一個外企。這個公司是個超大的外包服務(wù)公司，團(tuán)隊不一樣，環(huán)境差距很大。項目經(jīng)理決定大部分工作體驗
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 非常大，到后來半年換一批。團(tuán)隊的不穩(wěn)定取決于很多方面，在公司還相對湊合的情況下，團(tuán)隊不穩(wěn)定肯定跟工作內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)有很大關(guān)系。當(dāng)然，排除自身不正常的因素外。不適合長期。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別，就是普通員工，主管，經(jīng)理。一般項目都是這樣的，如果再往上就是城市經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理和全國主管經(jīng)理。公司晉升機(jī)會取決于你的決心，耐心熬，還是可以升上來的。工資比同等級其它公司好一點點。
贊一下(0) 踩一下
