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河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司怎么樣

河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有下午茶,環(huán)境很好,有公寓住宿,公積金不知道是啥,保險(xiǎn)最基本的都有吧,特別好的其他福利沒有,但也還算不錯(cuò)
此信息由河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司員工[中國(guó)移動(dòng)客服代表]分享于2023年02月
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忙的時(shí)候上四天休一天,有時(shí)三天休息一天,上下班準(zhǔn)時(shí),有時(shí)候下班需要開會(huì)才能走,加班有加班費(fèi)的,
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面試經(jīng)驗(yàn)(河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司,共14條分享)

2016-11-16
面試過程:

幾人一組進(jìn)行面試,面試官分別對(duì)每人進(jìn)行提問 首先要進(jìn)行自我介紹然后再由面試官提問 14 當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類型的? 考慮一些技能方面的問題。主動(dòng)性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。 15 你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個(gè)情況的? 要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問題,尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。 16 你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么? 要提到指定計(jì)劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完成一些計(jì)劃中的事情,并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。 17 在我們這個(gè)行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢(shì)? 一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì),金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對(duì)的狀況。

面試官問的面試題:

招聘的方式有什么 如何進(jìn)行招聘 你將如何招聘一個(gè)快遞員并說出大概的招聘成本 14 當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類型的? 考慮一些技能方面的問題。主動(dòng)性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。 15 你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個(gè)情況的? 要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問題,尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。 16 你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么? 要提到指定計(jì)劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完成一些計(jì)劃中的事情,并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。 17 在我們這個(gè)行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢(shì)? 一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì),金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對(duì)的狀況。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
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  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
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