最后更新時(shí)間：2020-12-10 14:47:01

湯森路透工資待遇怎么樣

湯森路透工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有48位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），湯森路透平均工資為6475元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，湯森路透年終獎(jiǎng)平均6433元。湯森路透員工分享說(shuō)：這個(gè)不清楚，我沒(méi)有做很久。應(yīng)該漲幅不大，大公司，往上面走很困難的，基礎(chǔ)崗位離職率很高。各種體系還可以的，外企也相對(duì)公平，沒(méi)什么政治斗爭(zhēng)，做好自己的工作。

平均工資

￥6475

更新于2020年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":6}]

最新湯森路透工資待遇（共 48條）

湯森路透工資待遇(共48條)

數(shù)據(jù)分析師工資待遇(北京，2014年)

2014-12-19 | 湯森路透

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每周工作天數(shù):5天

MAYA動(dòng)畫(huà)師工資待遇(北京，2012年)

2014-12-24 | 湯森路透

工資待遇：

工資收入	基本工資:6000元加班工資:50元/小時(shí) 績(jī)效工資:2000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班每周工作天數(shù):5天

人事經(jīng)理/辦公室主任工資待遇(上海，2018年)

2020-03-01 | 湯森路透

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):8300元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入湯森路透的原因是什么？你覺(jué)得加入湯森路透對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 大公司，程序健全。級(jí)別明確，部門(mén)分明。需要處理部門(mén)內(nèi)和部門(mén)之間的關(guān)系，以及對(duì)外和第三方的合作關(guān)系。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 可以準(zhǔn)時(shí)下班，我這個(gè)職位基本上不用加班，但如果是業(yè)務(wù)部門(mén)，有時(shí)會(huì)根據(jù)具體情況偶爾加班。年假5天起，雙休
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 愿意推薦朋友，至少可以了解一下大公司的工作流程；但從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，為了更好的提升工作能力，還是小公司更鍛煉人

湯森路透工資待遇（共48條）最后更新時(shí)間：2020-12-10 14:47:01

情報(bào)信息分析人員 (共19條分享)

上班時(shí)間（湯森路透，共45條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共39條）共 39 人分享數(shù)據(jù) ，其中30人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共39條）共 39 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共33條）共 33 人分享數(shù)據(jù) ，平均有13天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共33條）共 33 人分享數(shù)據(jù) ，其中31人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（湯森路透，共44條分享）

是否有保險(xiǎn)（共44條）共 44 人分享數(shù)據(jù) ，其中38人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共44條）共 44 人分享數(shù)據(jù) ，其中42人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（湯森路透，共32條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共21條）共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共19條）共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共19條）共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共19條）共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 一般還可以逐條查看

湯森路透 - 員工說(shuō)待遇

湯森路透有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 飯補(bǔ)400，其他的補(bǔ)助全都沒(méi)有公積金是有的有班車但線路覆蓋不全每年調(diào)整一次工資幅度超不過(guò)通貨膨脹率升職的話看個(gè)人能力也可以一年一升 20%的漲幅但是基本工資低
此信息由湯森路透員工[分析員]分享于2018年11月

湯森路透一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 這個(gè)不清楚，我沒(méi)有做很久。應(yīng)該漲幅不大，大公司，往上面走很困難的，基礎(chǔ)崗位離職率很高。各種體系還可以的，外企也相對(duì)公平，沒(méi)什么政治斗爭(zhēng)，做好自己的工作。
此信息由湯森路透員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2019年03月

所有湯森路透公司點(diǎn)評(píng)(共8條)