面試分三輪,第一輪是人事部招聘經(jīng)理,第二輪是人事部經(jīng)理,第三輪面試分管副總,主要詢問了基礎(chǔ)人事崗位的日常工作有哪些,操作流程怎么樣的,勞動合同的管理,招聘管理等
面試官問的面試題: 問了人力之源六大板塊的的內(nèi)容,比較擅長是哪個板塊,有沒有處理過勞資糾紛的經(jīng)驗,有沒有優(yōu)化員工的經(jīng)驗等
自我介紹,有沒有大公司工作經(jīng)驗,說下你之前的工作情況,問了些個人問題,沒問什么專業(yè)問題,估計沒戲
面試官問的面試題: 自我介紹
有沒有大公司工作經(jīng)驗
說下之前的工作情況,再問了些個人問題,沒問什么專業(yè)問題