面試分三輪，第一輪是人事部招聘經理，第二輪是人事部經理，第三輪面試分管副總，主要詢問了基礎人事崗位的日常工作有哪些，操作流程怎么樣的，勞動合同的管理，招聘管理等

南寧糖業股份有限公司人事專員面試題

問了人力之源六大板塊的的內容，比較擅長是哪個板塊，有沒有處理過勞資糾紛的經驗，有沒有優化員工的經驗等

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自我介紹，有沒有大公司工作經驗，說下你之前的工作情況，問了些個人問題，沒問什么專業問題，估計沒戲

南寧糖業股份有限公司財務副經理面試題

自我介紹
有沒有大公司工作經驗
說下之前的工作情況，再問了些個人問題，沒問什么專業問題

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問題，1、學校成績排名。2、對專業課的了解程度.3、為什么投我司 。4覺得你自身的優勢在哪里？總體過程感覺很不錯。

南寧糖業股份有限公司一般財務人員面試題

就如上所說，總體還是可以的。建議多看看網上的面經，很有幫助，因為應屆生本來就沒太多可問的。

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