寶龍地產 117人分享
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1.填寫個人資料和簡歷 2.人事人員和直接領導 face to face的面試； 3.人事人員做面試記錄；直接領導根據(jù)工作經驗和所學基礎開始詢問專業(yè)問題，考量個人的專業(yè)度 4.如果暫時通過這一輪的面試，回家以后HR會發(fā)送公司內部的考量個人邏輯思維和判斷力等的公司內部問題對個人咋網上進行考核，在一定時間內完成規(guī)定的題目 5.如果也通過了網站上的測試，2天左后以后公司會再安排部門領導或者更高級別的領導面試，面試內容基本考量個人的軟素質能力和對公司環(huán)境，企業(yè)文化的了解和契合度，也會咨詢?yōu)楹吻巴久嬖嚨睦碛?6.第二輪面試結束后根據(jù)公司流程，通過的人員HR會聯(lián)系您討論薪酬方面的問題，這個時間段以公司告知的時間為準了
面試官問的面試題： 1.對以往工作的總結，
2.以往工作和現(xiàn)在應聘的工作，您認為的區(qū)別
3.對以往工作有任何不滿或者認為需要提升的地方
4.為何前往我司面試求職
5.未來的職業(yè)發(fā)展和對自己的要求
6.會計學的專業(yè)問題（與面試的職業(yè)要求相關）