- 杭州小余小余教育科技有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 轉(zhuǎn)正繳納五險一金，但是招聘的轉(zhuǎn)正很難，因為招聘任務(wù)很重。人力總監(jiān)銷售出身，和CEO很搭，但是對待員工很不友好。不過公司招聘門檻很低，如果你沒經(jīng)驗，想去獲得經(jīng)驗可以去看看。但是這些經(jīng)驗僅僅兩個星期就能學(xué)會了，多待無宜
此信息由杭州小余小余教育科技有限公司員工[招聘助理]分享于2018年10月
- 杭州小余小余教育科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 天天加班，甚至周末都讓加班，很夸張。莫名其妙的加班文化，沒有加班補助。而且招聘的話對象都是銷售，感覺公司方向有問題，估計碰壁了才會改吧。自己力量有限，改變不了只能換一個環(huán)境了。對了，公司是畫餅狂魔。天天畫餅我滴媽
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- 杭州小余小余教育科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司漲工資全憑績效吧，公司所有的崗位都類似于銷售。都是看業(yè)績提成，就連客服都是。招聘就看招聘的人數(shù)，銷售就看業(yè)績，客服就看拉了多少老師
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