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先是做了一份專業知識試卷，通過后部門經理進行了單獨面試，問題比較基礎，然后HR進行單獨面試。一個上午全部完成。

部門經理提的都是課本里學的基礎專業點，比如頻率采樣的問題。HR問得就是通常的學校經歷。