通過校園照片信息得到，投遞簡歷后，去宣講會現(xiàn)場筆試，有專業(yè)筆試題，時間很短，大概40分鐘，體量有點大，做完筆試后，先HR面，HR先將筆試題給技術(shù)官，HR面完之后是技術(shù)面。面試官都比較隨和。

金山電子嵌入式開發(fā)工程師面試題

有HR面和技術(shù)面。HR面問了你有哪些優(yōu)點和缺點？你為什么會選擇我們公司？你能為我們公司做些什么？技術(shù)面是主要看簡歷問，先讓你說一個項目，簡單介紹，遇到了什么問題，怎么解決的等

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人事部先面試，然后部門面試，做題，人格測試，英語口語面試，最后一輪部門經(jīng)理面試，感覺有點難，特別是英語翻譯的試題，但是只要表現(xiàn)自信，誠懇就行了

金山電子材料采購員面試題

工作經(jīng)驗，對職位的理解，技能，家庭情況，對語言技能的考核。。。。。。。。。。。。。

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先是做了一份專業(yè)知識試卷，通過后部門經(jīng)理進(jìn)行了單獨面試，問題比較基礎(chǔ)，然后HR進(jìn)行單獨面試。一個上午全部完成。

金山電子助理工程師面試題

部門經(jīng)理提的都是課本里學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)點，比如頻率采樣的問題。HR問得就是通常的學(xué)校經(jīng)歷。

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