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寧波得力集團有限公司 19人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

真人分享( 寧波得力集團有限公司 )

寧波得力集團有限公司怎么樣

寧波得力集團有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,漲的很少,基本上人一年就漲不到1000,運氣不好只能漲200或300這樣。公司的薪酬比較完善,畢竟是大公司,員工之間的薪酬劃分是有依據的。在這公司養老還行,打拼的話得另謀高就了。
此信息由寧波得力集團有限公司員工[計劃]分享于2021年11月
請說說你在寧波得力集團有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
從學生到職場的轉變吧,壓力比業務崗會小,就是女生不多。還好我這個部門的女生多些,不然男生真不好找對象了,沒什么印象深刻的事,宿舍就一般般吧,兩人寢20平這樣。
此信息由寧波得力集團有限公司員工[計劃]分享于2021年11月
寧波得力集團有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有,過年前發,新員工1.5萬左右第一年,后面看級別,普通員工3萬左右封頂,分公司經理5到20萬都有可能,看業績
此信息由寧波得力集團有限公司員工[得力集團有限公司]分享于2022年01月

面試經驗(寧波得力集團有限公司,共8條分享)

2019-01-02 | 校園招聘
面試過程:

參加的是得力的校招,首先是聽宣講會,然后有意向的提交簡歷。篩選簡歷的是兩個年輕的HR,然后是一對一的面試,主要就是詢問在校的成績以及項目經歷。如果有比賽經歷或者跟著導師做過什么項目會很有利。 得力還不錯,工作總體上還算輕松,但是如果碰到項目趕進度可能要加班一陣子。平常周末雙休,節假日什么的也都按照國家規定。另外還要提一下,得力的電子方面還是比較弱的,大部分都是外包,整個公司大概七八個電子工程師的樣子,分為兩個電控組,其中一個組長技術能力還不錯,另一個就是水貨,如果分配到水貨那一組就比較難過了。

面試官問的面試題:

校招提問的話主要是關于在校成績和項目經歷,還會問家在哪里,是否有女朋友等。問女朋友應該是考慮人員的穩定性,據我了解(只是個人了解)得力應屆生的離職率挺高的。面試中還會問是否有比賽經驗以及是否有跟導師做過項目,如果有的話會加分很多的。

公司動態

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企業名片
  • 公司性質:
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:互聯網/電子商務
  • 官方網址:
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