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寧波得力集團(tuán)有限公司 20人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時(shí)間:2023-04-24 15:25:02

寧波得力集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣

寧波得力集團(tuán)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),寧波得力集團(tuán)有限公司平均工資為9051元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),寧波得力集團(tuán)有限公司年終獎(jiǎng)平均10750元。

平均工資

¥9051

更新于2023年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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寧波得力集團(tuán)有限公司工資待遇(共9條)

城市經(jīng)理工資待遇(義烏,2022年)

2023-04-24 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

計(jì)劃工資待遇(寧波寧??h,2021年)

2021-11-26 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):6500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,漲的很少,基本上人一年就漲不到1000,運(yùn)氣不好只能漲200或300這樣。公司的薪酬比較完善,畢竟是大公司,員工之間的薪酬劃分是有依據(jù)的。在這公司養(yǎng)老還行,打拼的話得另謀高就了。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變吧,壓力比業(yè)務(wù)崗會(huì)小,就是女生不多。還好我這個(gè)部門的女生多些,不然男生真不好找對(duì)象了,沒什么印象深刻的事,宿舍就一般般吧,兩人寢20平這樣。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
其實(shí)我還不算真正入職了,公司13薪這樣,年終就拿那幾千嘛,不會(huì)多,但是不會(huì)欠你錢的。正?;颈U线€是有的哦。制造業(yè)可能是不是都這樣啊。

車間操作工工資待遇(寧波江東,2018年)

2019-09-24 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

采購(gòu)專員工資待遇(寧波,2019年)

2019-04-23 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

生產(chǎn)普工工資待遇(寧海,2018年)

2019-03-17 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

人力資源工資待遇(寧波寧海得力,2018年)

2020-01-10 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室專員工資待遇(寧波,2013年)

2013-03-07 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

客戶管理工資待遇(寧海,2012年)

2012-11-17 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

財(cái)務(wù)人員工資待遇(浙江,2012年)

2012-10-29 | 寧波得力集團(tuán)有限公司

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    上班時(shí)間 (寧波得力集團(tuán)有限公司 ,共5條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有9天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (寧波得力集團(tuán)有限公司 ,共6條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (寧波得力集團(tuán)有限公司 ,共4條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看

    寧波得力集團(tuán)有限公司 - 員工說待遇

    寧波得力集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年一次,漲的很少,基本上人一年就漲不到1000,運(yùn)氣不好只能漲200或300這樣。公司的薪酬比較完善,畢竟是大公司,員工之間的薪酬劃分是有依據(jù)的。在這公司養(yǎng)老還行,打拼的話得另謀高就了。
    此信息由寧波得力集團(tuán)有限公司員工[計(jì)劃]分享于2021年11月
    寧波得力集團(tuán)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,過年前發(fā),新員工1.5萬左右第一年,后面看級(jí)別,普通員工3萬左右封頂,分公司經(jīng)理5到20萬都有可能,看業(yè)績(jī)
    此信息由寧波得力集團(tuán)有限公司員工[得力集團(tuán)有限公司]分享于2022年01月
    寧波得力集團(tuán)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    公司晉升淘汰快,不上升就淘汰,所以壓力挺大的,需要5年左右拼到分公司經(jīng)理,不然容易被淘汰,上班時(shí)間自由
    此信息由寧波得力集團(tuán)有限公司員工[得力集團(tuán)有限公司]分享于2022年01月
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