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真人分享（富士康科技集團(tuán) ）

富士康科技集團(tuán)怎么樣

富士康科技集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲10%，這是在每年打優(yōu)的情況下，一般漲5%幅度，全由經(jīng)理來決定，所以你的主管很重要他能決定你的漲薪幅度，要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，總體晉升很難，想賺大錢的別來，混吃等死的節(jié)奏，希望對(duì)要進(jìn)來的人有所幫助
此信息由富士康科技集團(tuán)員工[塑膠產(chǎn)品開發(fā)工程師]分享于2022年11月

富士康科技集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金都有，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。以及一些其他福利。
此信息由富士康科技集團(tuán)員工[操作員]分享于2019年10月

富士康科技集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司節(jié)奏很快，壓力很大，內(nèi)耗很大，各部門間相互算計(jì)，相互推諉，對(duì)客戶壓力很大，確實(shí)很鍛煉人。下班加班是常態(tài)，周六基本都在加班，有加班補(bǔ)助，非常正規(guī)
此信息由富士康科技集團(tuán)員工[報(bào)價(jià)工程師]分享于2021年10月

所有富士康科技集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共54條)

面試經(jīng)驗(yàn)（富士康科技集團(tuán)，共99條分享）

行政人事面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 富士康科技集團(tuán)

2017-07-04

面試過程：

今天去了寶安，移動(dòng)，傳說是薪水3k加1k的住房公積金，穿著拖鞋去ms，老總問問題犀利得黑紋，可以看穿我們一樣，一起面試的3個(gè)帥哥經(jīng)驗(yàn)man豐富，有個(gè)說富士康給年薪18到20萬都不去，老總馬上達(dá)到我們這里沒有這么高，那個(gè)帥哥說自己想求穩(wěn)定，后來老總又問一大堆問題，也就是說，經(jīng)過三個(gè)小時(shí)的排隊(duì)、檢查、筆試、面試，我被淘汰了。在樓梯口，我遇到一位高中畢業(yè)的年輕人，他也被淘汰了，淘汰的原因是他的“文化成績(jī)太好了”—富士康不需要這樣的普工。根據(jù)面試官們的經(jīng)驗(yàn)，大概歲數(shù)大的人和文化成績(jī)太好的人都未必會(huì)在普工單調(diào)乏味的崗位上做得長(zhǎng) ?

面試官問的面試題：

自我介紹英文自我介紹愛好特長(zhǎng) 職業(yè)規(guī)劃學(xué)校里的社團(tuán)活動(dòng) 學(xué)生會(huì)活動(dòng) 家庭住址期望信息

所有富士康科技集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>