在實習僧上看到的海通證券發布的實習生招聘,投遞簡歷,當天發的面試鏈接。是騰訊會議的形式。一共大約30名同學,有大一的,有大二的,有研究生的甚至有有工作經驗的。大家來自不同院校,但基本上是985本碩和海外QS50以內的。面試大約2小時,第一輪是自我介紹,第二輪針對簡歷提問,最后一輪是問何時到崗。最后錄取了5人。
面試官問的面試題:海通證券股份有限公司投行實習生面試題
1.自我介紹(此處每人大約5分鐘,用時一共40分鐘左右)
2.針對簡歷提問,每個人經歷不同,所以提問內容有所不同,我有投行實習經歷,所以問我問的多一些,比如穿行測試怎么做的,銀行流水如何確定賬戶完整性和重要性水平,監盤怎么做能確保賬實相符等內容。
3.何時能到崗,此時已經只剩5人。
主要是就簡歷問題進行詢問,問的問題比較深入,其次會考察一些審計類的專業知識,比如穿行測試等等。
面試官問的面試題:海通證券投行實習生面試題
穿行測試是什么?如何操作?簡單介紹一下簡歷上這份研報內容?你是如何分析的? 對xx行業公司財務狀況類型是否有了解?你認為應該是什么樣的?
網申/內推→簡歷篩選→機考面試/網上測試(視公司而定)→電話面試→Superday面試網申和內推一般都是提交簡歷和求職信(Cover Letter),以及提供各種資料和信息到HR進行簡歷篩選,其中的差別主要是網申可能會對一些條件做硬性要求,例如學校、成績、關鍵詞等等。如果這些硬性要求沒有達到,那么可能網申的簡歷都不一定會到HR的手上。
面試官問的面試題:海通證券實習生面試題
1.之前做過什么?(大概就是讓你自己介紹一下之前的實習經歷)
2.課程是否修完?是否有畢業論文的壓力。這個問題很明顯是在問時間是否可行了。
3.你覺得自己有哪些特點是適合投行工作的?
4.用三個詞介紹一下你為什么適合中信。
發送簡歷,電話面試。主要形式是自我介紹+簡歷提問
面試官問的面試題:海通證券債券日常實習生面試題
問了簡歷上的專業(非商科)修了哪些課程?
專業跨度較大,為什么想來做債?
了解哪些基礎知識?
提問簡歷上的幾段實習經歷,都做了些什么?
對債承的了解?對債券市場的了解?
能夠實習多長時間?
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