第一輪分為三個(gè)環(huán)節(jié):1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試2.結(jié)構(gòu)化面試3.筆試。第二輪分為兩個(gè)環(huán)節(jié):1.讓步練習(xí)2.結(jié)構(gòu)化面試第三輪一個(gè)環(huán)節(jié):裝瓶廠總經(jīng)理面試。
面試官問(wèn)的面試題:中糧可口可樂(lè)飲料有限公司銷(xiāo)售資訊專(zhuān)員面試題
5年內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃?做得好的人一定會(huì)得到升職嘛?我為什么覺(jué)得自己適合可口可樂(lè)?我在團(tuán)隊(duì)中通常擔(dān)當(dāng)什么角色?如果覺(jué)得現(xiàn)實(shí)和理想有差距會(huì)怎樣調(diào)節(jié)自身或者作出什么反應(yīng)?
在講述自己的特點(diǎn)以及長(zhǎng)處的時(shí)候,一定要提及承受壓力方面的強(qiáng)度問(wèn)題,面試官很看重這個(gè),在講到薪資問(wèn)題時(shí)不要退縮,很有可能你提的越高,面試官越認(rèn)為你有上進(jìn)心。
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在面試前面這段時(shí)間里,你有沒(méi)有上網(wǎng)查過(guò)我們公司的資料以及現(xiàn)狀,如果有的話,請(qǐng)問(wèn)“……”
你認(rèn)為你自身最大的優(yōu)點(diǎn)或者說(shuō)特點(diǎn)是什么,你的核心競(jìng)爭(zhēng)里是什么。
首先是人力部簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,然后經(jīng)理詢問(wèn)了工作經(jīng)驗(yàn),告知工作內(nèi)容及時(shí)間,并沒(méi)有太多的為難
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你的上一份工作是什么?工作內(nèi)容是什么?為什么轉(zhuǎn)行?家遠(yuǎn)嗎?加班能否接受?能適應(yīng)快消品的節(jié)奏嗎?
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