因為是校招的所以針對學生問的問題不是很專業，關鍵在于大學是否愛學習，獲得過什么榮譽，在校期間參加過什么比賽。
首先就是一面：主要是網上答題，包括邏輯性思維測試和人格測試
二面：群面，給出一張正反面的資料，正面是資料，反面是問題，然后逐個分享問題（無領導小組討論）
三面：一對一，家庭背景調查以及薪資要求。
最后收到OFFER

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比如說他會問你家里是做什么的，大學參加比賽是什么比賽，在比賽過程中你收獲的最多的是什么，平時對于電子愛好到什么程度，平時有沒有鍛煉，比如說打練球。最后和你確定薪資。基本能熬到三面的同學是大多數都通過了，這個階段是面試者確定是否選擇這家公司。

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筆試，然后面試官會從你以前的項目開始問起，任何深入討論一個問題。然后HR面試，最好一道就是談薪資待遇，和頭談

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Loop的本質是什么，
大量圖片加載，優化架構是怎樣的，分為哪幾班

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聊過去都做了些什么
對未來工作有什么想法
薪資如何要求
個人單身情況

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1.有沒有女朋友
2.之前做過什么項目
3.為什么離職
4.對新工作的想法和規劃

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