無領導小組面試，一組將近二十個人一起面試，比較容易吵起來。
面試官要求五分鐘閱讀文獻，然后二十分鐘集體討論，最后一個人三分鐘總結觀點。
有搶話和歪話題。

平安銀行上海分行業(yè)務培訓生面試題

面試官要求五分鐘閱讀文獻，然后二十分鐘集體討論，最后一個人三分鐘總結觀點。
問題主要是銀行金融科技化那一塊。

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10個人一組，給一個case討論（不用自我介紹），5min讀題思考，每人2min陳述，30min小組內討論，最后推舉一人組內3min總結。現(xiàn)場總共9個還是10個組（有點記不清了），結束選2個組的代表上臺發(fā)言，這2個人在回答完主持人的問題之后可以獲得直接進2面的直通卡。

平安銀行上海分行業(yè)務培訓生面試題

面試內容是為四位不同背景的客戶推薦理財產品。產品有債券基金，混合型基金，教育保險，短期貸款等。客戶有女大學生，企業(yè)高管，白領，新婚夫妻。

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一個大廳內分成若干組進行群面。群面是一個給不同特征的客戶推介合適的理財產品的內容，難度不是很大，不過可能會有組內矛盾不同看法。

平安銀行上海分行培訓生面試題

面試官沒有提出問題，全程觀察，不時插話。面試官主要在閱讀簡歷，聽無結構群面。所以沒有提出專業(yè)或者行為問題。

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