第一輪群面，有辯論和討論兩種形式。辯論都是很老的題目，辯題中沒有特別難的關(guān)鍵詞。討論題目是假設(shè)一家公司遇到困境，有幾種解決方案，團隊要經(jīng)過討論選出一種，并找一個人做總結(jié)。
辯論的話多打比賽就是最好的保險了。討論問題想要出眾的話，一定要注意將政策性辯論的需根解損的套路運用并表現(xiàn)給面試官看。群面是11入2.
第二輪是演講，隨機抽取題目，15min準(zhǔn)備。演講大家都接觸的不多。只要注意三點就可以脫穎而出了，一是語速不能過快，且每一段要做短暫停留，給聽眾有思考的時間。二是注意音調(diào)，突出重點。三是一定要有手頭動作，才顯得自然和有感染力。
第三輪是才藝、幽默感和頭腦靈活度測試。表演完才藝以后，考官讓大家會自由發(fā)揮逗樂，然后是會出一些測試腦洞的問題，比如給你芭蕉扇你會用來做哪三件事情。最后就是成語接龍。
二三輪面試是一起做的，加起來淘汰率貌似是1:1.

湯臣倍健營養(yǎng)講師面試題

營養(yǎng)講師是干嘛的？才藝有哪些？薪資要求（說4000到8000就好了）。

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一共三輪面試，第一輪是1個面試官對3個應(yīng)聘者，主要就是聊天問問題，判斷你的表達能力。第二輪是隨機抽一個話題，會給10分鐘準(zhǔn)備，然后3分鐘演講。之后是2個面試官對3個應(yīng)聘者，每個人抽一個情景話題上去即興表演，表演后面試官會繼續(xù)根據(jù)每個人背景問問題。

湯臣倍健營養(yǎng)師/營養(yǎng)講師講師面試題

分享一個之前實習(xí)經(jīng)歷中最難忘的事情
分享之前一個項目的難處
為什么選擇這個崗位，這個公司
對其他保健品公司有多少了解

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，沒什么特殊的每組題目不同。二面有即興3分鐘演講，即興脫口秀環(huán)節(jié)，這倆屬于比較緊張的部分，不過要做到的也就是放輕松，會提問關(guān)于個人的特長

湯臣倍健營養(yǎng)講師面試題

如果穿越帶古代你會是誰？做什么？
三句話概括你的優(yōu)勢
營養(yǎng)想關(guān)學(xué)歷的會提問關(guān)于學(xué)術(shù)方面的知識

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