群面拿到一個英國家裝品牌案例，提供5w英鎊預算，在八個可選項里給出一個方案。我們組大佬太多了，我幾乎插不進嘴，第一輪每個人單獨發言我因為著急說的語無倫次，表現很差，后面自由討論我看他們討論方案太激烈，我就提了一嘴我們最重要的，一開始項目給的目的是保留老客戶基礎上增加新用戶。12人過了6個，通過率還算高的。
過了群面之后，緊接著就直接1v1二面，二面結束讓回家等通知，晚上凌晨1點收到第二天部長面通知（hr真敬業），部長面也就是壓力面，全程蹙眉，我一啰嗦就打斷我，把我搞的不知所措的，自我感覺不太好，但是講個人經歷的時候她就不怎么打斷我了，就蠻順暢說完了。
部長面結束10分鐘內就接到通知，意外居然沒刷掉我，然后hr面小姐姐特別可愛，我們聊天的時候笑的都停不下來，因為我一直給她講冷笑話…（因為她太可愛了，就忍不住逗她）
hr面完就讓回家等通知，兩天內木有通知估計就涼涼，因為全國就50人，武漢可能就三四個，感覺自己木了，因為hr小姐姐問我學習情況…但是我有掛科

oppo銷售管理專員面試題

自我介紹
1、三個詞形容自己特點
2、自己的核心競爭力是什么
3、對oppo了解多少
4、在擔任班長以及部門負責人期間有帶隊完成過什么項目
5、人生舞臺有觀眾，幕后工作者，臺前演員、導演，哪一個最符合你以前經歷，未來想做哪一個角色
6、對工作地點能接受分配嗎
還有很多雜七雜八的都是針對個人簡歷上的經歷來問的，比如我有部隊經歷，就一直問我在部隊干了什么，收獲到了什么

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一共四面，一面是HR面，持續了40分鐘，因為是樓主第一次參加面試，所以非常緊張，在面試之前準備了OPPO的相關營銷知識，但是沒有用上，HR提問主要還是比較基本的個人特質的問題。誠實回答即可。
二面三面應該是銷售部門的專業面，表現的都比較差，只各自進行了十幾分鐘，最后還是過了..
四面也是HR面，提問跟一面區別不大。
四面

OPPO公司銷售管理專員面試題

你大學期間最后悔的事是什么？
你跟其他求職者相比優勢在哪里？
你做過的最有成就感的事是什么？
其他的一些基礎問題。

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內推參加的面試，單面。面試除了根據簡歷進行發問外，還會問一些常問的問題，比如二面問你在大學有哪些令人難忘的經歷？我第一次面試沒有準備這個問題，所以就被面試官問的前后矛盾，不能自圓其說。雖然還沒有通知結果，但是我感覺應該沒有被錄取。感受就是一定要盡可能做充足的準備，然后不要緊張，穩住自己才能成功。

OPPO公司銷售管理面試題

1.一面根據簡歷上的問題進行發問。比如講一下你的這一段經歷？最終達到了什么效果
2.你為什么沒有考上研究生？
3.你在大學有什么難忘的經驗？

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第一面是線上無領導小組討論
問題：假如當代智能手機，在以下功能中只能保留四項，應該如何選擇并說出理由。
面試官沒問其他問題，也沒讓個人做自我介紹。

OPPO公司銷售管培生面試題

第一面是線上無領導小組討論
問題：假如當代智能手機，在以下功能中只能保留四項，應該如何選擇并說出理由。

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