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廣東順威精密塑料股份有限公司 面試 (共5條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 20%
  • 60%
  • 0%
  • 20%

應(yīng)聘途徑

廣東順威精密塑料股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2023-10-24 15:20:04

研發(fā)技術(shù)類(lèi)面試經(jīng)驗(yàn)(佛山) - 廣東順威精密塑料股份有限公司
2023-10-16 15:04:55 | 校園招聘
面試過(guò)程:

我是通過(guò)校招然后進(jìn)入這家公司的面試的,這家公司確實(shí)挺奇怪的他呢是立馬開(kāi)始簡(jiǎn)歷出篩,三十分鐘啊到五十分鐘就完成了一輪面試,然后在一個(gè)小時(shí)后就二樓面試,通過(guò)立馬簽三方,在這場(chǎng)面試中有本科生有研碩士研究生,當(dāng)時(shí)我是高分子材料的我就應(yīng)應(yīng)聘了研發(fā)技術(shù)類(lèi)的,最后的話(huà)全部的研究生(12W起步)都不要,但是有些研究生還挺優(yōu)秀的,發(fā)了三篇論文了。嗯,那然后最后都只簽了本科生,可能本科生(8W起步)比較便宜吧。感覺(jué)這家公司很缺人很坑

面試官問(wèn)的面試題:

廣東順威精密塑料股份有限公司研發(fā)技術(shù)類(lèi)面試題

他就問(wèn)了我本科是哪個(gè)學(xué)校的。嗯,在問(wèn)了我是有沒(méi)有帶過(guò)什么團(tuán)隊(duì),就是啊,我有沒(méi)有參加過(guò)什么比賽之類(lèi)的,他對(duì)這個(gè)帶過(guò)什么團(tuán)隊(duì),參加過(guò)什么比賽,看的還是挺重要的,當(dāng)時(shí)面試我的是副總裁和一個(gè)男的技術(shù)(都是兩人主審),她是管那一些文職類(lèi)的工作的,她并不懂,然后她就聽(tīng)我講,然后她又問(wèn)了我有沒(méi)有獲過(guò)什么學(xué)校的獎(jiǎng)項(xiàng),很可惜啊,我沒(méi)有帶過(guò)太多的項(xiàng)目,就只能去扯,很顯然她不滿(mǎn)意

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風(fēng)葉開(kāi)發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(湖北武漢) - 廣東順威精密塑料股份有限公司
2023-10-24 15:20:04 | 校園招聘
面試過(guò)程:

由于個(gè)人有很多比賽方面的證書(shū),這一塊當(dāng)時(shí)問(wèn)的比較多,像什么比賽的類(lèi)別,影響力,以及比賽中遇到的困難以及如何克服的,然后針對(duì)比賽對(duì)面試崗位有什么幫助之類(lèi)的

面試官問(wèn)的面試題:

廣東順威精密塑料股份有限公司風(fēng)葉開(kāi)發(fā)工程師面試題

由于個(gè)人有很多比賽方面的證書(shū),這一塊當(dāng)時(shí)問(wèn)的比較多,像什么比賽的類(lèi)別,影響力,以及比賽中遇到的困難以及如何克服的,然后針對(duì)比賽對(duì)面試崗位有什么幫助之類(lèi)的

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研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(順德) - 廣東順威精密塑料股份有限公司
2016-10-22 01:37:11 | 校園招聘
面試過(guò)程:

第一階段:準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談,例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段:引入階段。社交性的話(huà)題結(jié)束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái),開(kāi)始進(jìn)入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題,給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備,回答時(shí)要有針對(duì)性。

面試官問(wèn)的面試題:

廣東順威精密塑料股份有限公司研發(fā)工程師面試題

“你為什么要申請(qǐng)市場(chǎng)部的職位?”
  “你覺(jué)得自己適合做銷(xiāo)售嗎?”
  “你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”
  “你們班同學(xué)都是怎么找工作的?”
  ……
  以上這些都是很常見(jiàn)的面試問(wèn)題, 但是應(yīng)屆畢業(yè)生在回答這些問(wèn)題的時(shí)候, 往往是侃侃而談卻未能獲得面試官的認(rèn)同。究其原因, 有的是因?yàn)樯暾?qǐng)人不明白面試官這樣提問(wèn)的目的, 也有的是因?yàn)榇髮W(xué)生并不真正了解自己所申請(qǐng)的職位到底需要什么樣的人。
  在本節(jié)中, 我們分析一些常見(jiàn)的中文問(wèn)題, 對(duì)筆者曾經(jīng)教授過(guò)的新東方學(xué)員們所做出的真實(shí)回答加以點(diǎn)評(píng), 著重指出大家在面試時(shí)常犯的一些錯(cuò)誤, 比如說(shuō):
  (1) 不真誠(chéng)
  (2) 擠牙膏
  (3) 負(fù)面信息太多
  (4) ……
  同時(shí), 我們也設(shè)計(jì)了一些示范性的答案。筆者設(shè)計(jì)這些答案的目的, 絕非是鼓勵(lì)讀者去對(duì)號(hào)入座照搬答案, 而是希望大家通過(guò)對(duì)比, 掌握面試交流的一些基本原則, 比如:
  (1) 真誠(chéng)
  (2) 健談
  (3) 幽默
  (4) 夸贊自己
  (5) 個(gè)性化
  (6) ……

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