到公司面試前先人資電話面試，問了一些簡單的問題，比如之前的工作經(jīng)歷，職業(yè)方向，到了公司之后填了一份應(yīng)聘申請表，等了半個小時(shí)左右再到小會議室等待，再等了半個小時(shí)，再由品牌經(jīng)理和人資共同面試，

香飄飄品牌專員面試題

優(yōu)勢，對品牌管理的理解，對公司的了解，對渠道的理解，之前的公司有關(guān)品牌推廣的事例，之前工作項(xiàng)目中遇到的困難，是怎么解決的

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問一下家庭問題沒有問什么問題 就是談薪資 還有就是工作時(shí)間 上下班時(shí)間 公司狀況之類的 全程很簡單 很輕松 估計(jì)是急招的原因把 還有就是以前從事過得工作 以及學(xué)歷教育 專業(yè)能力問題之類的

香飄飄倉管員面試題

沒有問什么問題 就是談薪資 還有就是工作時(shí)間 上下班時(shí)間 公司狀況之類的 全程很簡單 很輕松 估計(jì)是急招的原因把

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在網(wǎng)上投遞的簡歷，HR電話里做了基本溝通，然后就是約了時(shí)間具體面談，面談前先做了一份基本的財(cái)務(wù)知識的試卷，然后是財(cái)務(wù)經(jīng)理的面試，最后是和HR溝通薪資待遇問題。

香飄飄財(cái)務(wù)分析人員面試題

問了為什么跳槽和前份工作的工作情況，提了幾個基本的財(cái)務(wù)問題，銷售和毛利的影響因素。HR問了一些個人的性格、興趣愛好和對公司的了解問題。

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