我當時(2012年)投的是汽車電子崗位。很幸運地是投完不到一天就接到人事的電話，先是簡單問了3-4個問題，了解你現在的工作狀況，有沒有意向去常熟(常熟是總公司)或北京(分公司之一，部門相對上海多一點，涉及多媒，發動機，法務，工會等)，上海也有分公司，很小，只有一個部門，是關于汽車造型設計的)工作，感覺還算聊得來，之后就是和你確定合適的面試時間，之后還會發郵件正式通知。說實話，很珍惜這次面試機會，所以一面前，我特地重新修改了日文簡歷。到了一面，先給了份卷子給你，讓你在半小時內完成，我記得當時是讓我用日文寫篇話題作文關于你來年的計劃，之后會有3個人事面，一個人人事主管，針對你簡歷問問題，一人負責記錄，一人是人事課長，幾乎不提問，觀察為主。面完會跟你說一個星期內給你反饋，然后不到三天等來人事的電話，說我進入二面，這時去面試來回的路費可以報銷。進入二面，就是跟部門主管面了，當然全程會有個人事陪同負責記錄你的面試答案，有需要的話充當翻譯，因為部門主管是日本人。部門主管有2個人，課長和部長，由于當時部長長駐北京，所以當時他是通過會議視頻系統參加面的。再這之后是三面，跟人事的室長和部長面，由于日文口語太爛，所以是英文面，問的問題還是跟一面差不多，會更多地問你家庭情況，父母做什么的。最后，過了不到一周，人事會打電話，告訴我面試通過了，你的薪酬是多少，薪酬還滿意嗎等等。

豐田汽車研發中心(中國)有限公司電子工程師面試題

一面：先讓你用日文自我介紹，為什么選擇這家公司，對豐田了解多少，期望薪酬，額，就記得這些了，最后讓你提問題，記住一定要準備1-2個問題。1h左右。
二面：問你專業所學課程，對汽車了解嗎，感興趣嗎，平常的愛好，希望在常熟還是北京工作，為什么等等。1h左右。
三面：家庭情況，性格等。再介紹了公司的一些發展情況。1h左右。

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一次面試，兩名中國HR，先讓用日語做自我介紹，然后根據簡歷提問一些問題。用日語交流。后半部分用中文，問了一下自己的未來規劃，家庭情況，專業知識之類。面試一周之后接到2次面試的通知。

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先做一個簡單的自我介紹。為什么要選擇我們公司。之前的工作都是做什么內容。有汽車行業的經驗嗎。父母是做什么工作的。有女朋友嗎。有什么問題要問的嗎。

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第一面HR面，就了解一些基本情況，第二面部長面，就實踐經驗提一些問題，第三面總經理面，基本跟第二面一樣。

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你的性格是怎么樣的？
你在大學中最努力做的一件事是什么？
你的優缺點是什么？
你對加班怎么看？
你的職業規劃是怎么樣的？
日語會話能聽懂百分之多少？

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