HR聯(lián)系我以后直接一對(duì)一面試，先是讓我自我介紹，然后了解了一下我在學(xué)校的經(jīng)歷等情況，并向我闡述了工作的內(nèi)容。

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面試官問了我實(shí)習(xí)一周最多能來幾天？實(shí)習(xí)總共可以來幾個(gè)月？在學(xué)校中有什么社團(tuán)經(jīng)歷？以及個(gè)人對(duì)于崗位的理解等。

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先是電話邀約和確認(rèn)面試的時(shí)間，到公司后在一個(gè)小會(huì)議室里與直接主管進(jìn)行一對(duì)一溝通面試。

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1.你對(duì)我們公司有過了解嗎？
2.你覺得你的溝通能力怎樣？
3.能舉個(gè)具體例子說明嗎？
4.進(jìn)行模擬電話邀約

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首先是打電話，打電話也說了很多東西，不過不正式，就像聊天一樣。然后就約時(shí)間面試，面試官挺nice的。

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因?yàn)槭菍?shí)習(xí)，所以面試官也沒有提很多問題，就問問為什么想做人事，不是人力資源的怎么想做人事，工作時(shí)間是三個(gè)月能不能接受，工作中遇到什么問題是不能忍受的

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