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郵政儲(chǔ)蓄銀行銀行柜員面試經(jīng)驗(yàn)(共38條) 最近更新時(shí)間:2021-08-02

l普通柜員面試經(jīng)驗(yàn)(重慶萬州) - 郵政儲(chǔ)蓄銀行
2021-01-15 18:19:49 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

早上9點(diǎn)到公司報(bào)道,等待人員陸續(xù)到齊,開始宣講會(huì),宣講會(huì)播放兩個(gè)視頻,宣講郵政企業(yè)文化,關(guān)于崗位簡單介紹,然后是打字速度考試, 可以用搜狗。經(jīng)常用電腦的人一點(diǎn)問題沒有, 接著就回家等通知。 然后我下午接到了通知, 去公司等了一會(huì)兒, 下午是群面,在會(huì)議廳等待叫名字,十人一組進(jìn)去面試,開始自我介紹,面試官提問,給題目小組討論,討論時(shí)間到每組派一人代表小組回答,面試官會(huì)提問,群面結(jié)束后,到會(huì)議廳等待叫名字通知群面結(jié)果,被叫到名字的留下參加一對一面試,一般通知下午兩三點(diǎn)開始一對一面試,回到會(huì)議廳,依舊是等待被叫名字進(jìn)去一對一面最后一般會(huì)說3到5個(gè)工作日內(nèi)等短信通知。

面試官問的面試題:

郵政儲(chǔ)蓄銀行l(wèi)普通柜員面試題

之前的工作是做什么的? 離職的原因是什么?上一份工作中的不順具體有哪些方面?然后會(huì)問到對現(xiàn)在想要進(jìn)的崗位有什么認(rèn)知, 職業(yè)規(guī)劃是什么?
會(huì)問到, 如果上班的地方在窮鄉(xiāng)僻壤是否會(huì)有心里落差,怎么排解, 關(guān)于交通不便的問題,如何處理。

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一線柜員面試經(jīng)驗(yàn)(射洪) - 郵政儲(chǔ)蓄銀行
2024-08-13 11:58:19 | 校園招聘
面試過程:

1.電腦網(wǎng)上申請校園招聘崗位;
2.面試采用群面,一組8、9個(gè)人;
3.面試當(dāng)時(shí)首先進(jìn)行群面無領(lǐng)導(dǎo)討論,討論銀行在當(dāng)下大數(shù)據(jù)、人工智能背景下的發(fā)展背景下,你有什么想法和意見;然后單人面,做自我介紹和問你簡歷問題,比如:參加的比賽、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等;
4.沒有通過面試;
5.當(dāng)時(shí)感覺很難過。

面試官問的面試題:

郵政儲(chǔ)蓄銀行一線柜員面試題

1.一分鐘自我介紹;
2.為什么選擇報(bào)考我們銀行?你有其他銀行的offer嗎?
3.你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
4.分享下你的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷?
5.你如何處理與同事或上級的分歧?
6.你對這個(gè)職位有什么了解?
7.你期望的薪資是多少?

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l普通柜員面試經(jīng)驗(yàn)(陜西西安) - 郵政儲(chǔ)蓄銀行
2021-12-13 19:54:36 | 校園招聘
面試過程:

通過線上投簡歷,后進(jìn)行了筆試,很久后收到了一面的通知,一面是在陜西賓館,3點(diǎn)半到的,4點(diǎn)半才進(jìn)去吧,收了手機(jī),先是群面12個(gè)人一組,一分鐘自我介紹,4個(gè)面試官,然后分為2組,有2個(gè)不同的銀行經(jīng)營模式,輕資產(chǎn)和綜合性經(jīng)營,2分鐘闡述個(gè)人觀點(diǎn),在通過討論辯論,2分鐘闡述本組觀點(diǎn),下一個(gè)環(huán)節(jié)2組共同討論,形成一個(gè)統(tǒng)一的觀點(diǎn)。

面試官問的面試題:

郵政儲(chǔ)蓄銀行l(wèi)普通柜員面試題

從什么途徑獲得招聘信息
為什么選擇郵政儲(chǔ)蓄
你認(rèn)為郵政儲(chǔ)蓄的優(yōu)勢在哪里
是否愿意調(diào)劑或調(diào)崗

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柜員面試經(jīng)驗(yàn)(四川) - 郵政儲(chǔ)蓄銀行
2021-12-01 20:03:58 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面無領(lǐng)導(dǎo)加每人一個(gè)問題,一個(gè)小時(shí)才結(jié)束,題目是關(guān)于一個(gè)企業(yè)的6條問題重要性排序,每個(gè)人思考5min,分別簡述自己的排序并說明理由1min,集體討論15min,代表發(fā)言,最后每人一個(gè)問題,我的關(guān)于簡歷,有也問這個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)為什么這么做。

面試官問的面試題:

郵政儲(chǔ)蓄銀行柜員面試題

題目是關(guān)于一個(gè)企業(yè)的6條問題重要性排序,每個(gè)人思考5min,分別簡述自己的排序并說明理由1min,集體討論15min,代表發(fā)言,最后每人一個(gè)問題,我的關(guān)于簡歷

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