面試首先是HR面試 簡(jiǎn)單的看了下成績(jī)單然后會(huì)有三份試卷 第一張是邏輯題 第二章是職業(yè)傾向 第三章是你想要的應(yīng)聘崗位的職業(yè)技術(shù)問(wèn)題。最后還有HR部長(zhǎng)面試英語(yǔ)口語(yǔ)（因?yàn)槲液?jiǎn)歷填寫(xiě)英語(yǔ)比較好）和技術(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題和英語(yǔ)口語(yǔ)?？偟膩?lái)說(shuō)比較有難度，也會(huì)給人公司很厲害的感覺(jué)。HR言語(yǔ)比較輕浮，會(huì)挑你的毛病，如果你是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的話，他如果對(duì)你比較不屑其實(shí)是比較好的反應(yīng)。說(shuō)明你已經(jīng)大概90%得到這份工作，只是想要壓你的工資，對(duì)于工資你需要有自己的堅(jiān)持。一般來(lái)說(shuō)的話 都會(huì)上升一些的。（工資是真心不高，但漲幅還可以）

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你對(duì)虛短虛斷的理解，當(dāng)時(shí) 我是畢業(yè)生所以聊了一下在校參加活動(dòng)。以及學(xué)校教育背景等等。HR會(huì)給你話大餅，基本會(huì)吹捧一下 公司。如果你有英語(yǔ)面試 基本上會(huì)做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行提問(wèn)。 英語(yǔ)問(wèn)題 ：對(duì)以前實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的描述，和對(duì)自己的評(píng)價(jià)。因?yàn)橐呀?jīng)入職硬件的話 我有完整的考試題目可以留言和我要

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面試會(huì)填寫(xiě)一份邏輯題，一份專(zhuān)業(yè)題，然后有部門(mén)總監(jiān) 科長(zhǎng)來(lái)面試，總體氛圍很好，難度一般。如果學(xué)歷高或者 語(yǔ)言水平好那么的話通過(guò)的概率會(huì)大幅度提升，基本沒(méi)有不要的人。

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對(duì)于IC放大電路的理解，工作內(nèi)容，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如果英語(yǔ)好會(huì)安排英語(yǔ)面試，面試會(huì)填寫(xiě)一份邏輯題，一份專(zhuān)業(yè)題，然后有部門(mén)總監(jiān) 科長(zhǎng)來(lái)面試，總體氛圍很好，難度一般。 只要工資要的低 都能進(jìn)

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先是做題，有測(cè)IQ和EQ的，然后人格測(cè)試。最后做了一套模電試題。題量挺大四五頁(yè)。之后是專(zhuān)業(yè)面，簡(jiǎn)單幾個(gè)問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)的不是很多。

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因?yàn)槭菓?yīng)屆生，所以沒(méi)問(wèn)太多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。主要是你會(huì)啥，職業(yè)規(guī)劃等等之類(lèi)吧。面試官挺親和的。

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