Sony China專業培訓師面試經驗(共3條) 最近更新時間：1970-01-01 08:00:00

培訓師面試經驗(烏魯木齊) - Sony China

2011-11-15 19:29:47 | 網絡招聘

面試過程：

sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術。我想這也就是國際大公司和國內小公司之間的差別。所以像我這種技術不是很扎實，只會動點小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應答速度非常重要，這點大家要千萬注意。我現在覺得，大公司招人，并不是看重你在大學里已經掌握了多少，而是看重你在公司將來提供的特定的環境下掌握東西的能力。在進入sony后，你可以坦白你什么都不會，而公司會從零開始培養你，但你必須具備學習的能力。

面試官問的面試題：

Sony China培訓師面試題

總共分為三大類：1、數理能力。這部分題目會給大家一些數值，然后讓大家觀察其規律，最后找出中間的某一個數值。拿剛參加的SONY題目舉個例子，1、11、12、40、14、（）。讓你推斷括號里的數值，這樣題目一般都是選擇題，有四個答案讓大家選擇。對于這道題目，大家可以發現個位數與十位數相加之和后排列是有規律的，1、2、3、4、5、那么括號里的數值相加后必然為6。因此從答案中選出相符的即可。2、圖形推理。這樣的題目會給出大家一副殘缺的圖片，讓大家從4個選項中選擇一副相符的圖片拼湊上去，符合原圖像的規律。3、邏輯推理。相信這樣的題目大家小時候應該都接觸過，例如：A說B說謊，B說C說謊，C說......讓你判斷究竟誰說謊。一般每類題目會有10道左右的小題目，其實絕大部分題目相信大家都是可以做出來的，但是往往整個筆試的時間會有很嚴格的限制，平均每道題目不能超過一分鐘的時間，類似于公務員考試。?

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培訓師面試經驗(濟南) - Sony China

2011-10-08 10:10:15 | 網絡招聘

面試過程：

到濟南面試三個人一起。。問的問題很一般關于薪資一項我寫高了所以沒結果了。。第三方合同。。去的人記住不管你多NB 工資要求2000就OK ！因為你再牛V sony不缺人。。他喜歡用新人

面試官問的面試題：

Sony China培訓師面試題

薪資是關鍵?

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培訓師面試經驗(成都) - Sony China

2011-12-02 19:29:46 | 網絡招聘

面試過程：