上汽乘用車 162人分享
上汽乘用車 162人分享
面試時間是第二天下午15:20，面試包含自我介紹（1-3分鐘）、Q&A問答（15-20分鐘）兩個環節。
到了第二天，可能由于前面其他人的面試耽誤了時間，HR遲到了15分鐘左右才進入視頻面試房間。他先對遲到表示抱歉，然后介紹了一下他自己，再然后直接開始對著簡歷問我問題（可能是因為我網申和簡歷上寫的內容足夠詳細，為了節約時間，跳過了我的自我介紹環節）。
整個過程HR是帶著口罩的，雖然看不到面部表情，但是根據眼神和語氣還是能感覺出
HR不茍言笑、比較嚴肅的態度，所以剛面試完也不能根據面試官的表情和語氣反饋，判斷自己的表現咋樣。
上汽乘用車項目工程師面試題
3、為什么選擇在上海？
4、用一個詞評價自己？
5、為什么一個人參加本次比賽，之前參加的比賽都是一個人完成的么？
6、大數據的應用方向有兩大類：車輛智能駕駛和互聯網，未來你想從事哪個方向？
7、未來職業的規劃是什么？
8、還有沒有其他的offer？
9、有沒有想問的？
這是我見過最坑的面試，我參加的是榮幸校園的暑期實習招聘，本人東北某985汽車學院的，接下來說正題。首先，投簡歷，乘用車提供網申和宣講會線下收簡歷，但是會優先考慮線下的簡歷，據我所知，所有網申的就掛了，excuse me，還有這樣的操作？這也體現了這些HR對除了上海地區的招聘是多么的糊弄。接下來是重點，我們幸幸苦苦制作的精美線下簡歷準備投往心儀的公司，最后我們專業就剩下1，2個過了簡歷篩選，并且本專業985保研的照樣刷，我真是搞不懂這群HR是有多么著急，當天下午3點宣講，說今天一天全部結束，從這個行程也能看出來，這完全是在完成任務一樣，去年我們專業唯一一個進入筆試的同學問HR我是怎么被你們挑中的，結果HR來句我就隨手一拿的，呵呵呵呵。接下來，由于本人非常想去乘用車，就穿好正裝去霸面，結果HR來句，我們不允許霸面，如果你現在霸面，我立馬把你拉黑，以后再也來不了乘用車，當時我就慫了，說能不能再考慮下我的簡歷，我個方面條件不差，雙985，保研，發表國際水平論文等，結果直接回不考慮。大家有沒有考慮到這種盛氣凌人的態度，說實話，這種HR根本不會把你當回事，后來我來到上海實習，從同學打聽，同濟一共要了200個，什么概念呢，基本上只要你投了就要的感覺，深深感覺到乘用車的惡意，估計以后也不會考慮這家公司了，根本不把外地的學校當人看。
面試官問的面試題：上汽乘用車驅動系統工程師面試題
面試？都沒有面試？？？？為了湊這40個字，說下群面把，群面都是玩的小組游戲，建議不要太強勢，默默的做一個螺絲釘就好了，也符合工程師本質。
通過校園宣講會現場投遞了簡歷，一周后測評，過了大概半個月接到了面試通知，面試先是填寫評估記錄冊，大概寫了自己的意向部門和個人信息，接下來是分組小組游戲，會有一個hr在旁邊觀察每個人的表現，游戲結束后，會有hr單面，問題都不難，問了問為什么選擇上汽乘用車和職業規劃等等，結束后就說一周后就會有專業部門的電話面試，但是我沒等到，我感覺上汽乘用車還是很看學校的，基本進去的都是本碩985，要不就本211，碩985，面試還好，對學校要求挺高的。
面試官問的面試題：上汽乘用車暑期實習生面試題
簡單的自我介紹，對剛剛在小組游戲中自己的表現有什么感想，以后的職業規劃，對上汽乘用車的印象和為什么選擇上汽乘用車，問題都不難，因為大部分是研發崗，hr也不太懂，所以專業的問題沒怎么問，基本都是閑聊，感覺還是看重學校吧。
在去年的上汽杯比賽群，和上汽乘用車招聘的官網上都投遞了簡歷，然后收到了電話通知面試，加了微信約時間，應該是部門主管，準備好了就電話面試，主要是針對簡歷上做過的項目仔細地談一談，其中每個 項目具體的介紹以及工作內容都問的很細，應該是看是否是真的做了工作吧
面試官問的面試題：上汽乘用車暑期實習生面試題
自我介紹，簡歷上的內容，每一段項目經歷具體都做了些啥，畢業論文是什么，用什么軟件做的，用C語言還是什么語言，我是matlab做的，是否有時間過來，具體的時間，好像沒有問非專業性的問題，我是技術崗，時間確實有點長了，面試完就一直在等結果，過了很久，近兩個月，6月4號正式收到通知通過面試實習。