面試形式三人群面。首先是個(gè)人介紹，然后由HR提問，三人依次回答問題。HR提問過后由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人提問，主要提問涉及專業(yè)性的問題，對(duì)公司業(yè)務(wù)是否了解。

牧原食品股份有限公司內(nèi)部審計(jì)師面試題

對(duì)審計(jì)、審計(jì)師這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)？
審計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、管理活動(dòng)。審計(jì)師崗位從企業(yè)架構(gòu)來看，隸屬于審計(jì)委員會(huì)，審計(jì)委員會(huì)隸屬于董事會(huì)。審計(jì)師在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用，既要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，又要對(duì)企業(yè)存在的問題提出解決方案。
加入牧原的理由：
1.牧原是一家優(yōu)秀的處于快速成長(zhǎng)期的有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。
2.牧原注重企業(yè)文化，致力于為中國(guó)人提供放心的豬肉，有著創(chuàng)造價(jià)值服務(wù)社會(huì)的核心價(jià)值。
3.牧原能夠提供具有挑戰(zhàn)性的職位與薪酬待遇。
對(duì)你面試崗位的看法
內(nèi)部審計(jì)師崗位是一家優(yōu)秀企業(yè)必備的崗位，企業(yè)不能僅依靠外部審計(jì)，同時(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的范圍要高于外部審計(jì)工作，內(nèi)部審計(jì)工作既要能發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)也需要能夠提出解決問題的方案。內(nèi)部審計(jì)師是公司制度執(zhí)行情況的檢查人，同時(shí)也得根據(jù)制度執(zhí)行工作。

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面試一對(duì)三，面試官提問后輪流回答，時(shí)間一共50分鐘，主要看你的工作意愿，對(duì)他們公司是否了解，愿不愿意去河南上班。

牧原食品股份有限公司審計(jì)崗面試題

自我介紹，說一下成績(jī)，父母工作，是否獨(dú)生，是否單身
對(duì)牧原的了解，為什么想來牧原
你心目中最想去的企業(yè)有哪些特點(diǎn)
牧原審計(jì)最應(yīng)該關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
如果所在團(tuán)隊(duì)80%的人認(rèn)為任務(wù)困難太多，無法完成，你作為團(tuán)隊(duì)leader應(yīng)該怎么辦
對(duì)加班的看法
期望薪資

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宣講會(huì)播放宣傳片，當(dāng)場(chǎng)筆試，問題與企業(yè)文化和企業(yè)歷史等內(nèi)容相關(guān)。第二天初試，五人群面，非結(jié)構(gòu)化，面試官提問一些問題，我認(rèn)為主演考察價(jià)值觀，第三天復(fù)試，還沒有參加，具體內(nèi)容我也不是特別了解。

牧原食品股份有限公司審計(jì)師面試題

初試無自我介紹，面試官提問了關(guān)于五個(gè)人的價(jià)值觀問題，沒有要求具體闡釋，但會(huì)根據(jù)面試者的回答進(jìn)一步提出具體問題，比如預(yù)設(shè)出情境讓應(yīng)聘者選擇其做法。還有就是關(guān)于對(duì)企業(yè)的看法，我認(rèn)為其實(shí)也是考察應(yīng)聘者價(jià)值觀是否與企業(yè)相符合。面試中也涉及對(duì)個(gè)人品質(zhì)的考察，要慎重回答。

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