面試的時候，是兩個面試官，一個問問題，一個用電腦記錄我們每個人回答的答案。首先讓自我介紹，講述一下自己的教育經歷獲得的成績排名這些，實習經歷，還有家庭情況。主要是這三個方面的。
問為什么選擇這個崗位
我應聘的這個崗位具體是做什么的？在公司起什么作用？對他們公司的了解？為什么要去他們公司？問人力資源的六大模塊？其中最感興趣的是哪個模塊，有沒有大體了過流程？我能勝任的優勢是什么？考不考研和公務員？父母對我們找工作的要求是什么？

牧原食品股份有限公司人力資源管理面試題

問為什么選擇這個崗位
我應聘的這個崗位具體是做什么的？在公司起什么作用？對他們公司的了解？為什么要去他們公司？問人力資源的六大模塊？其中最感興趣的是哪個模塊，有沒有大體了過流程？我能勝任的優勢是什么？考不考研和公務員？父母對我們找工作的要求是什么？

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通過微信公眾號投遞的簡歷，大概4天后收到了面試邀請，
一共兩輪面試，都是結構化面試，都是群面，問題也比較簡單，二面后大概一周得到offer，在線上確認簽約，確認前看了公司錄制的簽約視頻，簽約視頻講了公司的情況，違約金，培訓，公司福利等等，目前還沒有寄三方協議過去。
不知道公司為什么每周都要在線上看直播課（超級無營養的那種，還要寫心得體會）

牧原食品股份有限公司人力資源專員面試題

一面問題：
個人介紹家庭情況，包括是否婚戀，家人工作情況，家庭地址，學校地址，實習實踐經歷，獲獎情況，資格證等
為什么選擇牧原，看宣講視頻的體會，薪酬期望，職業規劃，對養殖行業的看法，面試通過后簽約的可你能性有多大，工作環境是否接受，對出差加班的看法
二面問題：
還是自我介紹，外加專業知識和情景問題
所應聘崗位工作價值的理解，自己怎么做來促進公司的發展，招聘工作最重要的是什么，勞動法的知識，給自己本次面試表現打分，給公司打分，

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剛經過初面，馬上進行復試。
一個學校的在一個群，然后分組面試，一組四個人，可能不同崗位，用某會議軟件進行視頻面試。25號初面，30號初結果，下月1號打電話問了一些工作地點意向，確認了一下崗位意向，說在通知復試，復試前一天會打電話。

牧原食品股份有限公司人力資源崗面試題

1.自我介紹（專業 班干部 社團干部經歷 家庭情況 實習經歷）
2.你還面試過哪些公司到什么階段了
3.大學最成功的事
4.職業規劃 生活規劃
5對工作最核心的訴求是什么？（薪資、地點、規模、企業類型等，最多三個，并且要有優先級的排序，哪個是第一位的）
6.對牧原的了解，為什么吸引你
7.考研情況 學校 分數 為什么選擇考研

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通過校園招聘獲得面試機會，首先進行AI面試，主要有:第一模塊:1.從家庭情況，過往經歷，興趣愛好方面自我介紹2.為什么選擇牧原？2.舉例說明你如何成功說服了別人？第二模塊:會讓你讀一段文字，測試普通話，如果你的崗位有英語要求可能會讓你讀英文。第三模塊:然后是幾個小游戲，測反應能力之類的。第四模塊:最后是文字題，打字回答。

牧原食品股份有限公司人力資源專員面試題

1.從學習情況，實習經歷介紹一下自己。

2.考研復試結果如何？你還會繼續考研么？

3..觀看視頻有什么感受？

4.你的家庭情況，所在地，期望工作地。

5.你認為企業存在的價值是什么？

6.你認為企業盈利和承擔社會責任是否存在沖突？

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