分一面和二面。
一面hr面試，基本問(wèn)題就是家里兄弟姐妹幾個(gè)人，想要去哪里工作，通過(guò)什么渠道知道的牧原，為什么想來(lái)牧原，如果看待牧原，對(duì)于加班等如何看待，能否接受加。
二面是部門(mén)主管面試。大致可以分兩部門(mén)，一是企業(yè)商務(wù)方面的，第二就是專業(yè)知識(shí)。企業(yè)管理當(dāng)面的個(gè)人感覺(jué)想要出彩不容易，畢竟是應(yīng)屆生，看待問(wèn)題考慮問(wèn)題都比較粗淺，專業(yè)知識(shí)就是針對(duì)專業(yè)進(jìn)行的體溫。涉及面比較廣從刑法，行政法，合同法，勞動(dòng)法，到知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不難而且比較基礎(chǔ)。但是由于平常基礎(chǔ)不牢固還是有一些問(wèn)題無(wú)法全面回答。

牧原食品股份有限公司法務(wù)面試題

專利權(quán)的特點(diǎn)
法定解除合同的事由
有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別
公司最常面臨的法律問(wèn)題有什么
勞動(dòng)糾紛涉最長(zhǎng)涉及的問(wèn)題
家庭情況
理想薪資
理想工作地點(diǎn)
家中幾口人
通過(guò)什么渠道知道這個(gè)公司的
對(duì)加班的看法

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校園招聘
一面：HR面，是3人群面，面試官提問(wèn)，三日輪流回答問(wèn)題，不涉及專業(yè)問(wèn)題，在面試前了解一下關(guān)于牧原的情況基本上沒(méi)有問(wèn)題
二面：專業(yè)面，是3人群面，由一名HR和法務(wù)部負(fù)責(zé)人提問(wèn)，三人搶答。法務(wù)部負(fù)責(zé)人比較嚴(yán)厲，涉及專業(yè)問(wèn)題比較多，還會(huì)指定某人回答問(wèn)題。

牧原食品股份有限公司法務(wù)專員面試題

一面：自我介紹、對(duì)牧原的了解、為什么選擇牧原、自己做過(guò)最有成就的一件事、家庭情況、情感狀況。
二面：先是法務(wù)部負(fù)責(zé)人提問(wèn)：勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別、牧原中涉及的稅種有哪些等，然后是HR提問(wèn)：自身優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)法務(wù)崗位的理解、為什么不選擇律師或公務(wù)員等。

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我是法務(wù)的初面，牧原到學(xué)校宣講知道了這個(gè)企業(yè)。面試過(guò)程是人力一對(duì)一視頻面試，過(guò)程大概有個(gè)三四十分鐘。初面就是人力對(duì)你有一個(gè)初步的了解，也沒(méi)偶問(wèn)什么特別專業(yè)的問(wèn)題。

牧原食品股份有限公司法務(wù)面試題

主要問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：1.自我介紹；2.抗壓能力；3.薪資要求；4.工作地點(diǎn)可能變動(dòng)你怎么看；5.你的上一份工作為什么離職；6.你對(duì)上一份工作怎么看；7.你為什么要做法務(wù)，你對(duì)該工作怎么理解

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