1、是通過校招的形式參加的學而思面試，整體感覺節奏非常緊，從參加投遞簡歷到面試再到培訓也用了不到十天的時間。
2、簡歷投遞過去，會讓你隨機抽選一個話題，進行2分左右的演講，以視頻的形式發給面試官，這個算是一面了。
3、其次是線上一對一復試，會簡單做個自我介紹，其次面試官根據你得介紹進行提問，大家按照經驗正常作答就可。
4、通過之后會通知你參加為期4天的培訓環節，感覺這個環節只要你正常跟著流程走下來一定會通過，個人認為通過率達95%，或許是這類型的輔導機構招聘模式都是這樣吧。
5、如此高的通過率，很顯然我也不出意外的通過了培訓考核，接著就會讓你辦理簽約，材料HR提前一禮拜就提醒你準備了。
但自己經過考慮最終沒有簽約，感覺作為畢業后第一份工作，無論是從工作經驗、個人成長方面它能帶給我的很少(當然了，工資高是公認的)。作為輔導老師，學而思的口號也是簡單的事情重復做，我認為自己在這個環境氛圍下，輸出大于輸入，自己得不到實質性的學習和成長。

學而思培優輔導老師面試題

1、一對一線上面試時就是簡單的自我介紹，其次關于你的實習提問。
2、問有沒有意向畢業前來到公司上班
3、培訓時的考核階段就是會讓你準備講課，就是給你隨機一道題，你寫出來逐字稿并講出來等

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在boss上找到的招聘信息，了解報名后，選聘組的專員就聯系了我，將我拉進群里，分批次等待面試。大約3天左右，面試通過了，緊接著就是培訓期了，培訓期才是淘汰的主戰場，因為期間會有很多公司的全職給你授課，并且根據你的表現，態度，能力，測試成績打分。培訓期為兩天，第二天晚上給出結果，成功入選了。

學而思培優專業輔導老師面試題

1.為什么想去教育行業
2.如何看待加班
3.未來的職業規劃
4.是否定居沈陽
5.父母和戀人支持工作嗎
6.談一談你對這個崗位的看法
7.大學期間有做過類似的事情嗎，談談感受

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大概分為三輪吧，投完簡歷之后，一面是跟一個hr打微信視頻電話面得，第二輪考核是培訓兩天，然后對培訓內容當天進行考核，考核通過后最后有一輪實操培訓，就是熟悉上課用的軟件，這個培訓不刷人，但是只有過了之后才會發offer

學而思培優專業輔導老師面試題

1.大學期間做過什么？
2.為什么選擇學而思培優？
3.有過教育方面的經歷嗎？
4.自我評價一下你自己性格上的優缺點。
5.反問環節。

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