一般都是人事部的來面，基本上提不出什么很專業(yè)的問題，一般問題如下：
　　簡單介紹一下你自己。（說說自己的教育背景、工作經(jīng)歷、干過的項(xiàng)目等）；
　　婚否、在本地買房否？（看你是不是長期能在本地待下去或者適合不適合外派去其他城市）；
　　為什么離開原來的公司？（看看你這人是不是在新單位呆得住）；
　　對我們公司有什么了解？（提前上網(wǎng)查查吧，從這件事情上也能反映出一個人做事有沒有準(zhǔn)備，或者說對你面試的公司熱不熱心）；
　　期望薪金（各個公司問這個的目的不一樣，有的公司同樣的崗位工資都一樣，有的公司可以談，要少了就虧了。不過總之，你張口不能太大，超出公司預(yù)算太多可能就不會有二面了。少了虧，多了怕公司不要你，要多少是多呢？自己平時多交往認(rèn)識一些圈內(nèi)的朋友，多了解吧）；

中建一局二公司土建施工員面試題

一般都是工程部經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來面試，主要問專業(yè)問題 簡單介紹一下你自己。（再介紹一遍吧，重點(diǎn)突出干過的項(xiàng)目）；
　　接下來的問題千奇百怪，跟你面試官的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系。
　　干了幾年的土建工程師，你有什么體會？（這個問題很大，你可以要求面試官縮小范圍，越大的問題越不好回答）
　　如果要你做一個項(xiàng)目的甲方負(fù)責(zé)人，你主要從哪幾個方面控制？（我的理解：1.投資。包括最開始的圖審階段、施工中的簽證、材料的控制等。2.進(jìn)度。早干出來就是早回款，國家政策、樓市的起伏不考慮在內(nèi)。具體怎么控制，不細(xì)說了 至于質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明不能沒有，但這不是甲方最主要考慮的。政府項(xiàng)目、評優(yōu)工程另當(dāng)考慮）
　　剪力墻與砌體墻膨脹系數(shù)不一致，怎么保證不開裂？（拉結(jié)筋，網(wǎng)格布等）

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因?yàn)槭桥笥呀榻B，獲得面試機(jī)會。所以通知到項(xiàng)目后，項(xiàng)目總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理面2天進(jìn)行面試，做了自我介紹后，問了相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2天后通知被錄取。給到了月薪5千的工資。我覺得面試過程挺順利。

中建一局二公司人事專員面試題

1.先做一下自我介紹讓我了解你。
2.先前有何相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，請一一列舉。
3.你的理想薪酬是多少。
4.是否有工作相關(guān)的職業(yè)資格證書、崗位證書、專業(yè)技術(shù)職稱。

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面試官很隨和，就是談了談自己的一些工作經(jīng)歷，對中建系統(tǒng)的一些看法，還有就是個人的一些想法。

中建一局二公司主管施工員面試題

1、有無主管施工員經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)場施工是否了解；
2、對中建系統(tǒng)是否了解；
3、是否愿意駐留工地；
4、對薪資待遇有什么要求；
5、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

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