首先是HR面試,先簡要做自我介紹,針對自我介紹提出一些問題,然后是中心校長面試,基本的溝通等等
面試官問的面試題:韋博課程顧問面試題
為什么離職?為什么選擇教育行業(yè)?為什么選擇韋博?為什么選擇課程顧問?做課程顧問你的優(yōu)勢是什么?對未來有什么規(guī)劃?
通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘,人力單獨(dú)面試,問了對職業(yè)規(guī)劃,對此工作的了解,沒有被錄取
面試官問的面試題:韋博課程顧問面試題
對崗位如何看待?有沒有類似的工作經(jīng)驗(yàn)?對未來的職業(yè)規(guī)劃如何?
首先對于你應(yīng)聘的職位要求,進(jìn)行簡單的相關(guān)英文自我介紹。然后招聘經(jīng)理,會提出一些考反應(yīng)的問題和現(xiàn)場模擬的問題,中途會中文英文的穿插問題,最后他會推薦給人力資源經(jīng)理,人力資源經(jīng)理就會提出深層的問題,并告訴給你這份工作的困難看你如何應(yīng)對,基本上如果他滿意就算成功了,校長面試看情況,他人在的話就面試
面試官問的面試題:韋博課程顧問面試題
1.如果是電話拜訪客戶,如何表達(dá)?
2.如何客戶進(jìn)門吸引客戶,發(fā)現(xiàn)他需要的產(chǎn)品?
(共5條) 達(dá)利園股份有限公司
(共9條) 上海通用汽車
(共4條) 上海乘用車有限公司
(共9條) 武漢精測電子技術(shù)股份有限公司
(共5條) 王府井集團(tuán)
(共4條) 通力互聯(lián)