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陜西海升果業發展股份有限公司 面試 (共17條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 52
  • 0%
  • 7%
  • 64%
  • 14%
  • 14%

應聘途徑

陜西海升果業發展股份有限公司面試經驗(共17條) 最近更新時間:2021-06-03 09:47:01

b2b銷售專員面試經驗(西安) - 陜西海升果業發展股份有限公司
2021-03-05 18:42:26 | 社會招聘
面試過程:

四輪。電話面第一輪,HR面第二輪,上級面第三輪,總監面第四輪。總體來講比較簡單,但是等待時間較長,超過一個半小時,三面四面都等了蠻久。銷售專業方面的問題沒有問很多,有英語環節的問題,會考察英文能力,那段時間公司急需人,面試的人很多。

面試官問的面試題:

陜西海升果業發展股份有限公司b2b銷售專員面試題

一,先是電話面了解基本情況和求職意向。二,HR面試問之前的工作經歷,包括學校經歷,學的專業,比較簡單。三,上級面試有中文和英文的部分,中文部分有問到職業規劃,工作經歷,有介紹公司部門和公司的規劃,崗位的具體職責,是否能接受出差。英文部分問的是自我介紹,最困難的事情、為什么選擇這家公司。

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管培生(人力資源)面試經驗(西安) - 陜西海升果業發展股份有限公司
2018-11-01 12:48:23 | 校園招聘
面試過程:

在聽完宣講會以后被拉入一個群,之后就收到初面的通知。初面主要是以微信視頻的形式。主要提問的內容多是關于簡歷上的東西,比如,自我介紹,工作或實習的經歷,對公司的理解以及其他一些內容。二面是群面~無領導小組討論。具體內容是情境模擬題,hr組織的非常有條理,態度也很好。面試結束后還帶我們參觀了公司。總之,是一次很不錯的面試經歷。

面試官問的面試題:

陜西海升果業發展股份有限公司管培生(人力資源)面試題

初面:自我介紹;實習經歷以及最大的收獲;是否拿到其他家的offer,英語能力,對公司的理解,是否參加過宣講會等等。
二面~無領導小組討論。

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管培生'面試經驗(全球) - 陜西海升果業發展股份有限公司
2016-10-11 11:10:44
面試過程:

海升招聘管培生,作為日語口譯專業的我,不知道簡歷是如何過的,抱著積累經驗的心態去的,結果發現到的人并不多,有可能是時間段的安排問題,群面,正如網上所說的,都是一樣的套路。我們小組的人都相對溫和,對于管培生這個崗位來說,領導力有點不夠,再一個,對于問題點的把握,有點偏差,我們討論的問題就是沙漠飛機神馬的,網上都有,和畢馬威的一樣。全程英語,為了照顧我,我們是漢語討論的。討論開始之前,會有個英語介紹,討論結束之后,用各自的專業語言來分享一段實習經歷。個人覺得,英語很重要,非常重要。估計我們小組沒戲。

面試官問的面試題:

陜西海升果業發展股份有限公司管培生'面試題

我們討論的問題就是沙漠飛機神馬的,網上都有,和畢馬威的一樣。全程英語,為了照顧我,我們是漢語討論的。討論開始之前,會有個英語介紹,討論結束之后,用各自的專業語言來分享一段實習經歷。個人覺得,英語很重要,非常重要。估計我們小組沒戲。

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