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成都星巴克咖啡有限公司 33人分享

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成都星巴克咖啡有限公司 面試 (共9條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 72
  • 20%
  • 20%
  • 60%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

成都星巴克咖啡有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共9條) 最近更新時(shí)間:2022-03-29 16:18:19

星級(jí)咖啡師面試經(jīng)驗(yàn)(銀川) - 成都星巴克咖啡有限公司
2022-03-29 16:18:19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

自我介紹,以往的工作經(jīng)驗(yàn),家庭背景,個(gè)人的生活習(xí)慣簡(jiǎn)單介紹,與面試官聊天大約一小時(shí),有兩輪面試需要全部通過

面試官問的面試題:

成都星巴克咖啡有限公司星級(jí)咖啡師面試題

為什么選擇星巴克?
上一份工作里有無與同事爭(zhēng)執(zhí)?
有爭(zhēng)執(zhí)怎么辦?
理想工資是多少?
你如何看待服務(wù)行業(yè)?

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門店經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 成都星巴克咖啡有限公司
2020-12-08 15:16:03 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

面試大概在40分鐘左右,首先會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹。接下來會(huì)對(duì)于工作中的內(nèi)容進(jìn)行提問,什么工作中最有成就感的事?如何處理門店的員工之間的矛盾等等,最后是自己提問

面試官問的面試題:

成都星巴克咖啡有限公司門店經(jīng)理面試題

如何幫助團(tuán)隊(duì)在銷售有挑戰(zhàn)的情況下達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?如何激勵(lì)工作懶散的員工?處理過最嚴(yán)重的顧客投訴事件?

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店經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(昆明) - 成都星巴克咖啡有限公司
2018-12-20 09:02:43 | 獵頭
面試過程:

面試共三輪
第一輪是HR面試 側(cè)重背景過往經(jīng)歷的詢問
第二輪是區(qū)經(jīng)理 側(cè)重門店?duì)I運(yùn)相關(guān)問題的溝通
(還有一輪是測(cè)試題,性格測(cè)試,銷售數(shù)據(jù)等知識(shí)點(diǎn)考核)
第三輪是區(qū)域經(jīng)理 側(cè)重個(gè)人對(duì)工作的看法,薪資,福利等等

面試官問的面試題:

成都星巴克咖啡有限公司店經(jīng)理面試題

自我介紹,工作經(jīng)歷,優(yōu)缺點(diǎn),離職原因,有成就感和挫敗感的經(jīng)歷,為什么會(huì)選擇加入星巴克,如何提升門店銷售業(yè)績(jī)。分享一件和員工有沖突的事,分享一件和顧客滿意有關(guān)是事,你是如何幫助你的下屬得到晉升,最后有什么問題需要反問。

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