簡歷篩選之后hr會聯系你參加面試，第一輪面試是來校招的hr給面，首先是英語自我介紹，俄語自我介紹，然后會就著你簡歷上的社會實踐、實習經歷對你提問，還會問怎么看待市場營銷，怎么看待加班等等，之后二面是視頻面試，與單位領導直接面談，也是先作外語自我介紹，再問一些問題，三面基本在談具體的公司政策、福利薪資等等。全程無筆試，我覺得主要還是看經歷

江蘇亨通光電股份有限公司俄語海外銷售崗面試題

1.英語俄語自我介紹2.對我們公司有什么了解？為什么選擇我們公司？3.什么是市場營銷？4.能否接受駐外/出差？5.怎么看待加班？6.怎么維護客戶關系（以當地政府為例）7.能不能喝酒？8.針對簡歷問一些具體的問題，比如：做對外貿易聯系人工作時，具體都做什么？

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來我們學校做了宣講，現場投遞簡歷。
感覺這家公司很看重學歷?。。?！還有證書?。。?！要求研究生學歷，語言達到專八！
宣講完了第二天視頻面試

江蘇亨通光電股份有限公司海外銷售專員面試題

1、測試德語能力（一個會講德語的工程師提問）
——PS那個說德語的工程師發音超級超級不標準~~~~啊~~~~~~用德語問了我亨通的業務板塊都有什么？還有自我介紹、以及讓我用德語描述了一下自己的實習經歷、對中德企業之間的異同有什么看法？
2、用英語提問了我的優點和弱點、還有性格特點。
3、你家人允許你海外常駐嘛？（中文提問）
3、你了解亨通嘛？（中文提問）
4、你對薪資的看法？
5、你的學習成績？

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亨通來我們學校宣講，現場收了簡歷，不同=用網申。
感覺：他們很看重學歷和證書。本科生基本都在簡歷環節被刷了，沒有專八證書的也都被刷了。
宣講完第二天視頻面試。

江蘇亨通光電股份有限公司海外銷售面試題

1、德語語言能力測試：當時一個會將德語的工程師測試了我的德語語言能力（PS 那個工程師的德語發音太辣雞了，很簡單的單詞我甚至都聽不懂他的發音。。我只能在他提問后連蒙帶猜的復數一遍他的問題，請他確認是否正確。。。我太難了。。。）
2、英語語言能力測試。提問了幾個常見問題，讓我用英語作答
3、問我為什么想去他們公司？
4、對亨通的了解
5、對海外常駐的看法

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