我上一份工作是環(huán)境工程，看到迪卡儂的供應(yīng)鏈不限經(jīng)驗(yàn)就投了。大概一周得到面試通知。一面是電話，大約15分鐘，對方先介紹自己，然后我介紹自己，然后根據(jù)簡歷問了一些簡單的問題，以及對供應(yīng)鏈崗位的看法，以前的工作在新崗位有什么應(yīng)用。感覺比較順利，就等著二面，說有個(gè)筆試連接。過了一周再問的時(shí)候，就通知沒過，因?yàn)闆]有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

迪卡儂供應(yīng)鏈主管面試題

為什么跨專業(yè)？
怎么理解供應(yīng)鏈？
環(huán)境專業(yè)如何應(yīng)用到供應(yīng)鏈中？
舉例工作中的困難如何解決？尤其是人際關(guān)系方面

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整個(gè)現(xiàn)場面試過程僅僅持續(xù)27分鐘，比較令我失望。

現(xiàn)場面試之前，進(jìn)行過3次電話面試，先是招聘組電話面試20分鐘，聊的不錯(cuò)。接下來是部門HR簡短的電話面試。第三輪是部門業(yè)務(wù)主管的電話面試，30分鐘。

經(jīng)歷了上述多輪的面試，最終我飛到了上海。終面一共是兩位面試官。3輪的業(yè)務(wù)主管和在上面的中國地區(qū)負(fù)責(zé)人，男，都是中國人。男上司從面試開始看我的簡歷，大約9分鐘，很明顯面試之前并沒有看我的簡歷，期間女業(yè)務(wù)主管提問，個(gè)人性格描述，優(yōu)缺點(diǎn)，為什么想來上海。想來迪卡儂等。男上司提問，問題都是前面3論面試已經(jīng)提問過的問題，無任何新意。并且在看到個(gè)人簡歷上面工作經(jīng)歷少后，臉上帶出了明顯的嫌棄。
整個(gè)面試過程并沒有針對供應(yīng)鏈崗位有專業(yè)問題的提問，反復(fù)糾結(jié)的就是真得想來上海嗎，真得想來迪卡儂嗎。
如果我不想來迪卡儂我大老遠(yuǎn)跑來面試是來玩的嗎？
這個(gè)崗位要求的是無工作經(jīng)驗(yàn)，如果嫌棄我，為何邀請我參加面試？
整個(gè)面試，就是對我所有說的話抱著一個(gè)質(zhì)疑的態(tài)度，嫌棄，不相信，需要我不斷的證明。整個(gè)面試并沒有參勝過交流的火花，
并且在面試過程中，我咳嗽了一下，面試官馬上說，你身體不好。
應(yīng)聘的是供應(yīng)鏈主管，平常需要和生產(chǎn)，運(yùn)輸供應(yīng)商打交道。真的需要每天這樣像小生一樣白表白證明自己的交流方式嗎。這種表白的索取讓我很不適應(yīng)。

迪卡儂供應(yīng)鏈管理專員面試題

得想來上海嗎，真得想來迪卡儂嗎。
個(gè)人性格描述，優(yōu)缺點(diǎn)。
是否是堵上子女，個(gè)人體育愛好。
之前工作中遇到什么問題，自己怎么解決的。
對迪卡儂有多少了解。

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電面-溝通意向/英文/工作/對迪卡儂了解
筆試題
1v2線上面-簡歷/業(yè)務(wù)
1v1線上面-經(jīng)歷/業(yè)務(wù)

迪卡儂生產(chǎn)供應(yīng)鏈主管面試題

1. 對迪卡儂看法
2. 供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)
3. 為什么深圳
4. 為什么迪卡儂
5. 為什么供應(yīng)鏈崗位

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面試有兩輪，第一輪是電話面試，第二輪是視頻面試。電話面只是簡單的了解了一下背景，視頻面試時(shí)間比較長，有半個(gè)多小時(shí)才結(jié)束。

迪卡儂供應(yīng)鏈主管面試題

1.他問了我是怎么看待我自己專業(yè)的這個(gè)行業(yè)的。
2.他問了我還有沒有投別的企業(yè)，投了哪些崗位。
3.我回答我投了供應(yīng)鏈和企劃的崗位后，他問了我這兩個(gè)崗位的區(qū)別。
4.接著他詢問我，供應(yīng)鏈和企劃兩個(gè)崗位哪里吸引到我了。這個(gè)問題問完我思考了很久。
5.問了我做的項(xiàng)目中碰到了哪些難點(diǎn)。這期間圍繞項(xiàng)目問了不少問題。
6.還問了我研究的課題是什么。
7.問了供應(yīng)鏈的發(fā)展方向是什么。
8.讓我用英文介紹一下中秋節(jié)是怎么過的。

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