昨天打電話讓我去面試，我應聘的是部門經理的職位，電話里簡單和我進行了交流，然后讓我今天下午去面試，面試的一共六個人，有面不同職位的，也有來面試兼職的。先是自我介紹一番，然后企業宣講，最后是小組討論，分成兩組，我因為很喜歡這個公司和企業文化并且喜歡運動，今天去面試之前準備了很久穿了運動裝去的，表現的也很積極，小組討論想方案策劃的時候基本都是我想出來的，所以也是我上去講解的。講完以后讓我們等通知進二面的人，我本以為以自己今天的表現應該能夠有二面的機會的，結果。。。宣布留下的人的時候并沒有我，反而是我覺得比我表現差的留下了。出來以后真的特別失落，真的很想得到這份工作，所以得失心太重吧，一路上都在想為什么我被刷了，我到底哪里不好，甚至想打電話過去問清原因

迪卡儂店面導購員面試題

主要都是通過上述問題場景來觀察每個人的表現特質。
比如，你最經常做的運動是什么？你做的怎么樣？談談對這個運動的體悟
自我介紹，用英文把商品賣給我，你們覺得再給你們一次機會你們可以得到更好的選擇混雙方案嗎？

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先是去門店填寫迪卡儂給的簡歷后接到了電話，就開始電話面試，大概問題就是你了解迪卡儂嗎，平時喜歡什么運動，有沒有逛過迪卡儂門店，有沒有買過東西，對迪卡儂的印象是什么。然后告訴我第二天下午兩點半去面試，我提前十分鐘到了，然后就是門店銷售經理來一對一面試，面試過程很輕松愉快，就像聊天一樣，先是自我介紹，然后會問一些問題，大概就十幾分鐘，可能是因為當時門店比較缺人所以比較隨意，然后告訴說下午五點之前會電話通知我是否通過。

迪卡儂門店營業員兼職面試題

你對迪卡儂有什么了解？
有沒有逛過迪卡儂門店？
平時喜歡什么運動？
你做過最困難的一件事情是什么？
還會根據簡歷里的一些經驗提問

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一面是部門經理面試,很親和，先是自我介紹,然后聊一些與體育相關的事，二面是店長面試，由于我對體育運動不是特別了解,喜歡的運動也比較少,最后沒有面試上。

迪卡儂兼職導購員面試題

1、為什么來迪卡儂
2、通過什么方式知道的招聘信息
3、喜歡什么運動
4、對未來的規劃
5、可以接受夜班嗎

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