整個(gè)面試分為區(qū)域和總部，區(qū)域三輪，分別是：網(wǎng)測(cè)，包含行測(cè)和英語(yǔ)，行測(cè)涉及邏輯，數(shù)量，材料分析，英語(yǔ)涉及單選，閱讀，翻譯；多對(duì)多面試，三位面試官，一組大概10位同學(xué)，分別回答面試官題目，首先是英文自我介紹，然后是對(duì)公司了解，物流行業(yè)的了解，接下來(lái)根據(jù)簡(jiǎn)歷分別提問(wèn)，基本背景詢問(wèn)，工作經(jīng)歷，如果專業(yè)不對(duì)口應(yīng)如何爭(zhēng)取這個(gè)職位，可否適應(yīng)異地輪崗，輪崗期結(jié)束后的工作地安排，個(gè)人對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃；多對(duì)一面試，聊天的形式，面試官對(duì)感興趣的問(wèn)題發(fā)問(wèn)，我經(jīng)歷過(guò)的問(wèn)題大概有，描述一次難忘的工作或是活動(dòng)組織經(jīng)歷，由于筆者屬于異地面試，（西安的高校畢業(yè)，在成都參加面試，并且我所畢業(yè)的院校也是宣講行程學(xué)校之一），面試官便問(wèn)了我們學(xué)校物流專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃和學(xué)生素質(zhì)的問(wèn)題，之后讓我抽卡片，一分鐘準(zhǔn)備坐即興講演。過(guò)程氣氛和諧。這家公司很希望同學(xué)在輪崗期結(jié)束后可以服從公司的人員安排，但也尊重個(gè)人意愿。最后就是總部面試，總裁和職能部門(mén)老總的終面，每個(gè)人做10分鐘自我介紹，共性問(wèn)題包涵兩個(gè)“個(gè)人選擇該公司的原因”“公司選擇該同學(xué)的原因”。老總是職場(chǎng)精英，比較在乎個(gè)人儀態(tài)，英語(yǔ)口語(yǔ)能力。在北京總部的面試交通住宿涉及費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。
這家公司是業(yè)內(nèi)很低調(diào)的一家重資產(chǎn)型第三方物流公司，業(yè)務(wù)廣泛，背后為郭氏集團(tuán)，財(cái)力雄厚，對(duì)于物流網(wǎng)絡(luò)布局，業(yè)務(wù)拓展非常重要。此外對(duì)于管培生培養(yǎng)計(jì)劃并不是大而全，而是針對(duì)錄用學(xué)生個(gè)人做定向化設(shè)計(jì) ，一對(duì)一導(dǎo)師培養(yǎng)。致力于物流行業(yè)的同學(xué)，個(gè)人建議都應(yīng)該嘗試這家公司。

嘉里大通物流管理培訓(xùn)生面試題

教育背景簡(jiǎn)要介紹，個(gè)人閑暇時(shí)間的愛(ài)好，針對(duì)某一個(gè)特定問(wèn)題的快速作答，能否適應(yīng)異地輪崗，能否尊重公司調(diào)陪安排，對(duì)于物流行業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)于這家公司的認(rèn)識(shí)，為什么選擇這家公司，自己有什么素質(zhì)可以吸引這家公司。

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網(wǎng)上申請(qǐng)，電話邀約，人事面試，總經(jīng)理面試，問(wèn)及工作經(jīng)歷工作內(nèi)容離職時(shí)間離職原因，申請(qǐng)?jiān)搷徫辉虻?

嘉里大通物流人事行政副經(jīng)理面試題

職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)崗位原因，工作中遇到的困難等
網(wǎng)上申請(qǐng)，電話邀約，人事面試，總經(jīng)理面試，問(wèn)及工作經(jīng)歷工作內(nèi)容離職時(shí)間離職原因，申請(qǐng)?jiān)搷徫辉虻?

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剛面完群面，首先是兩分鐘的自我介紹，然后是出了一道題目，讓我們小組討論，主要內(nèi)容是作為一個(gè)管培生，你認(rèn)為對(duì)企業(yè)來(lái)講，比較重要的品質(zhì)是什么，有13種動(dòng)物，猴子代表靈活機(jī)智，山羊代表知恩圖報(bào)，猩猩代表創(chuàng)新，獅子代表勇于挑戰(zhàn)，螞蟻代表有團(tuán)隊(duì)精神、駱駝代表忍辱負(fù)重，牧羊犬代表盡職盡責(zé)等，有的我也記不清楚了，自我陳述、小組討論、總結(jié)發(fā)言。

嘉里大通物流管理培訓(xùn)生面試題

對(duì)發(fā)言比較少的同學(xué)會(huì)問(wèn)為什么對(duì)MT項(xiàng)目比較感興趣，對(duì)思路清晰表現(xiàn)好的同學(xué)問(wèn)一下具體的對(duì)這個(gè)MT項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)。主要是圍繞他們公司的。

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