面試形式是無領導小組討論，不要不說話，覺得自己語言表達能力不行的不要做領導者，如果你有鮮明的觀點 做不做領導者都無所謂的

順風快遞面試題

無領導小組討論，只要提出鮮明觀點就闊以，當時的問題記不太清了，大概就是對某種與行業有關的現象的看法，至少說3個

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校招投簡歷，約面試，12人一組，討論給哪個分公司頒獎，a業績好，不團結；b團結，氛圍好，沒業績。個人陳述一分鐘，隨后小組討論，最后派一人總結。我們組沒達成一致，估計團滅。

順風營運儲備面試題

沒提問題，全程看著我們微笑，無奈的微笑，最后讓沒有發言的同學陳述一下觀點。我們討論沒有用完時間，面試官看著我們把小組討論變成小組辯論。

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我給她講了我的一篇論文，，然后那面試官表示不懂，這就很尷尬了，。。。。。。
所以她說，我太偏研究了，那我也很無奈

順風機器視覺工程師面試題

先自我介紹，然后讓我講講項目（其實就就是我的論文）
問了邊緣檢測啥的，還有深度學習，
在就問問我有啥想問的

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