場40分鐘左右，2位面試官，7-8人一組，案例是business case，具體內容不透露了，有3個需要討論的問題，也有一些數據。
25分鐘討論，5分鐘pre，10分鐘面試官提問時間。

10分鐘面試官提問，會有：
1 跟剛才的case有關
2 跟剛才的pre有關：pre最重要的是什么？
3 視力健mkt / sales有關的問題
4 cue某個人，問特定的問題
5 其他普通的面試問題

case一頁A4紙，英文，5分鐘看下來差不多。
非單純MKT or sales，綜合考察的。Pre中英文不限。

面完了會被帶到另一間空會議室，大概2分鐘就有結果了。場控會直接來念名字，7進2，其他場了解到也差不多。

來面試的話，還是要好好準備關于視力健的情況，關于安視優品牌/銷售的問題要多多準備，群面就有問一些，進單面的話就更多了應該。

強生銷售培訓生面試題

地區經理面試通知，地區經理面試主要是摳簡歷，所以必須對簡歷很熟悉，還會根據你的回答繼續深挖，有點像壓力面，要做到的就是別慌，沉著面對。后面三輪就比較日常了，一輪就10來分鐘這樣子，全程很輕松，不過有的時候會根據你的回答給你設坑，爬出來就好了，關鍵還是不要方，boss們說的話要能接住。

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群面。每個人先依次自我介紹，然后以無領導小組的形式討論一個Case，Case 是純英文，內容與供應鏈相關。

強生管理培訓生面試題

1. 依次進行英文自我介紹
2. 在剛才的討論過程中，有什么值得反思的地方？
3. 問了幾個和 case 相關的英文問題，面試者主動用英文回答

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主要是自我介紹一下，為什么覺得自己適合做醫療器械銷售等。
二面群面問題：安排的是排序題，如果把你扔到一個無人小島，應該帶上哪些工具，請排序等

強生銷售培訓生面試題

你遇到過最大的困難是什么？你是怎樣解決的？ 然后開始閱讀資料，十分鐘的討論，3分鐘的發言，發言后小組成員也可以補充。完了面試官還會問諸如剛剛隊員表現如何，覺得哪位最好哪位不好；你覺得剛剛自己有哪些做得不夠好的地方，應該要怎么改？你覺得你剛剛在小組討論里的貢獻是什么？

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