一面是群面，一組10人，選一題無領導小組討論。
二面是一對一，并沒有問太多的問題，會問一些簡歷上的問題。更多的是心理建設和宣講會的一些內容。

New Look營運管理培訓生面試題

能否接受出差，是否了解店面日常工作，結合簡歷提出的一些問題。嗯嗯嗯嗯嗯呢嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯

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一面是群面 一組10人，選擇一個題目進行討論。
二面是一對一面試，根據簡歷提問。

New Look管理培訓生面試題

能否接受出差，是否了解店鋪日常工作內容，根據簡歷提問，更多是心理建設和宣講會的內容。

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群面分為兩部分，一開始是小組五人從三份題目中討論選出一份回答，最后推舉一人做演講。接著小組合作完成一份拼圖。第一輪結束后后當場公布進入第二輪的名單，第二輪是和hr的一對一面試。

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以往最大的成就。對零售工作的看法，是否能接受長時間站柜臺，家人對此是否支持。為什么能勝任這份工作。

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