哈爾濱宜家商場開業(yè)前期人員招聘
第一次面試比較粗略，投遞簡歷后再在一層樓分職能一對一面試，主要介紹簡歷內(nèi)容，面試官會問幾個比較簡單的問題，大多數(shù)和個人背景及工作經(jīng)歷有關(guān)
第二次面試群面，內(nèi)容是案例分析和群組討論。我們小組的案例是一款宜家產(chǎn)品的介紹和推廣。小組討論的議題有點忘記了
第三次面試一對一面試，和面試官隨便聊聊，包括英語聊天和工作經(jīng)歷及延展的問題

宜家財務(wù)面試題

英語介紹自己，為什么選擇宜家
最近一份工作內(nèi)容，為什么選擇新的工作機會
過往工作中的主要經(jīng)驗和價值是什么
宜家財務(wù)工作介紹，對這種工作是否感興趣

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下午接到的電話，感覺hr人蠻好的，做了個自我介紹，然后就是問了從什么地方得到招聘信息的，自己以前做的工作是什么，薪資要求是什么，最后就是還有什么疑問嗎···

宜家財務(wù)方面面試題

下午接到的電話，感覺hr人蠻好的，做了個自我介紹，然后就是問了從什么地方得到招聘信息的，自己以前做的工作是什么，薪資要求是什么，最后就是還有什么疑問嗎···

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總共三輪面試，第一輪是人事面，問了一下基本情況，學(xué)習(xí)成績以及家庭情況，第二輪是人事經(jīng)理面，問自己性格方面，三個優(yōu)點三個缺點，然后英文回答問題，第三輪是財務(wù)小組負責(zé)人面試，問了一些管理會計方面的問題

宜家財務(wù)共享中心面試題

總共三輪面試，第一輪是人事面，問了一下基本情況，學(xué)習(xí)成績以及家庭情況，第二輪是人事經(jīng)理面，問自己性格方面，三個優(yōu)點三個缺點，然后英文回答問題，第三輪是財務(wù)小組負責(zé)人面試，問了一些管理會計方面的問題

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