三星招聘一般是按簡(jiǎn)歷篩選-群面-筆試-發(fā)offer這個(gè)流程,其中筆試就是IQ測(cè)試。三星旗下的所有公司招聘好像是統(tǒng)一的,都有IQ測(cè)試,就是那個(gè)傳說(shuō)中的著名的GSAT考試。形式為筆試,題量超大,考官自己都說(shuō)一般很少有人或沒(méi)有人能做完。考題就是那些數(shù)理推算、模型分析,三視圖之類的反正記不清了,不過(guò)很好玩兒,只要你有強(qiáng)大的邏輯頭腦大部分題都可以做出來(lái),但是做的快慢是另一個(gè)問(wèn)題,因?yàn)樽龅穆蜁?huì)比別人空下更多。我也空了一大堆,胡亂填完(2B填涂)出來(lái)了,沒(méi)想到考過(guò)了哈哈哈
面試官問(wèn)的面試題:三星電腦回路工程師面試題
三星IQ測(cè)試沒(méi)有面試官,不是面試,是筆試。題量比較大,各位小伙伴做題速度要快點(diǎn),不要掛死在一道題上,一道不會(huì)下一道,因?yàn)轭}量大到夠你隨便拋棄!一般沒(méi)人做的完,這是三星官方說(shuō)的哈哈哈
三個(gè)面試官對(duì)六個(gè)學(xué)生,有大專到本科研究生,首先是英語(yǔ)自我介紹,可以提前準(zhǔn)備。然后是互相提問(wèn),整個(gè)過(guò)程比較輕松舒適,建議不要去刻意表現(xiàn)自己,自然發(fā)揮就會(huì)受到青睞三個(gè)面試官對(duì)六個(gè)學(xué)生,有大專到本科研究生,首先是英語(yǔ)自我介紹,可以提前準(zhǔn)備。然后是互相提問(wèn),整個(gè)過(guò)程比較輕松舒適,建議不要去刻意表現(xiàn)自己,自然發(fā)揮就會(huì)受到青睞三個(gè)面試官對(duì)六個(gè)學(xué)生,有大專到本科研究生,首先是英語(yǔ)自我介紹,可以提前準(zhǔn)備。然后是互相提問(wèn),整個(gè)過(guò)程比較輕松舒適,建議不要去刻意表現(xiàn)自己,自然發(fā)揮就會(huì)受到青睞
面試官問(wèn)的面試題:三星電腦回路工程師面試題
對(duì)現(xiàn)在使用的筆記本電腦有什么看法?有什么缺點(diǎn)?意思是想看看我們對(duì)電腦行業(yè)目前發(fā)展的認(rèn)知和當(dāng)前筆記本電腦需要改進(jìn)的地方
先由應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,然后又面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷向面試者提出問(wèn)題,有專業(yè)相關(guān),也有生活相關(guān)、性格相關(guān)的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:三星電腦回路工程師面試題
在校專業(yè),參加過(guò)的比賽,獲得過(guò)的榮譽(yù),績(jī)點(diǎn)排名,是否參加過(guò)項(xiàng)目開發(fā),是否參加過(guò)實(shí)習(xí),專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)問(wèn)題。
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