面試官是部門的員工，因為之后的工作是與部門同事重新分配工作，一開始進行了2分鐘自我介紹，因為畢業(yè)不久，沒有經(jīng)驗，所以面試官詳細介紹了這個工作需要的技能和內(nèi)容。

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自我介紹，在校做過的項目？最成功的的一件事情？性格特征？如果遇到工作壓力大的表現(xiàn)是怎樣的？未來的規(guī)劃？期望薪資？

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電話通知，然后就是直接財務(wù)經(jīng)理面試，問了很多關(guān)于之前工作經(jīng)驗的事情，然后就是對現(xiàn)在工作的一個描述，流程性很強，有工作寶典，很容易上手。

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1、之前工作的主要內(nèi)容做些什么？（主要是了解自身的工作崗位與公司需求崗位的匹配度）
2、自身有什么職業(yè)規(guī)劃(公司看重有理想有野心積極進取的人，宣傳狼性文化)
3、為什么投遞我們公司 ，選擇理由是什么？

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通過招聘網(wǎng)站獲得了面試機會，面試過程中沒有特別的問題，都一般性問題，給的薪水不不高，后來雖然公司電話通知錄取，可考慮再三還是沒有去上班。感受，她需要的就是看你是否適合這份工作。

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詢問工作經(jīng)歷，詢問簡歷中特殊的經(jīng)歷，詢問未來的發(fā)展方向，對未來的規(guī)劃，是否婚育。

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