內(nèi)推拿到視頻面試，單面，對(duì)方是年輕男性，部門(mén)主管。全程很和藹，會(huì)指出目前醫(yī)藥代表這個(gè)行業(yè)遇到的困境。面試通過(guò)但由于不符合職業(yè)規(guī)劃就沒(méi)有再繼續(xù)進(jìn)行下一場(chǎng)面試了。

強(qiáng)生醫(yī)療器械有限公司銷售管培生面試題

1. 自我介紹（2min）
2. 行業(yè)/公司/職位了解
3. 3-5年職業(yè)規(guī)劃
4. 銷售和市場(chǎng)選哪個(gè) 為什么
5. 為什么跳槽/離職原因
6. 哪里人為什么來(lái)廣州（穩(wěn)定度？）
7. 晉升時(shí)間期望
8. 國(guó)家政策（集采）對(duì)醫(yī)療有很大影響，你清楚嗎，是怎么看的。
9. 根據(jù)簡(jiǎn)歷：1. 銷售上最成功的事 2.舉例遇到的挫折/困難 3.過(guò)往的實(shí)習(xí)沒(méi)選擇與銷售相關(guān)的，是怎么想的
10. 情緒低落的時(shí)候會(huì)做什么
11. 兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)/一個(gè)缺點(diǎn)
12. 上任領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)/兩個(gè)缺點(diǎn)
13. 反問(wèn)環(huán)節(jié)

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強(qiáng)生醫(yī)療校招campus面試記錄
1. 宣講會(huì)2017年9月22日星期五：晚上七點(diǎn)，重慶大學(xué)。強(qiáng)生醫(yī)療的宣講會(huì)很重要，也很隆重。并且管培生只現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷。在這里你會(huì)了解到強(qiáng)生的企業(yè)文化，還有來(lái)自本大區(qū)各個(gè)事業(yè)部的前輩們分享他們的從業(yè)。面試結(jié)束后是簡(jiǎn)歷收取，工作人員會(huì)在當(dāng)天篩選完畢，當(dāng)夜24點(diǎn)之前通知完成。
2. 第一輪面試 2017年9月23日星期六：地點(diǎn)：重慶大學(xué)。形式：群面 人數(shù)：3對(duì)14
三位面試官，其中又HR也有區(qū)域經(jīng)理，一分鐘自我介紹，八分鐘小組討論，兩分鐘presentation，面試官提問(wèn)20分鐘。這一部分的內(nèi)容比較固定，小組討論的題目一般是偏向商業(yè)內(nèi)容的問(wèn)題，爭(zhēng)取多的發(fā)言機(jī)會(huì)，但是注意不要太aggressive。Leader的作用和優(yōu)勢(shì)是顯而易見(jiàn)的，但是也要量力而行，不要有話沒(méi)話都亂說(shuō)，被面試官聽(tīng)到講廢話耽誤時(shí)間的話就涼了。另外presentation的位置是最重要的，需要有良好的思辨能力和總結(jié)能力。至于其它網(wǎng)傳的timekeeper角色和recorder并不是那么重要，因?yàn)闆](méi)有板子給你寫(xiě)，時(shí)間方面面試官也會(huì)提醒。做到leader的和presentation的人幾乎都通過(guò)了，到了下一輪。提問(wèn)環(huán)節(jié)，一部分是根據(jù)剛才小組討論的一些東西進(jìn)行詢問(wèn)，再一個(gè)就是對(duì)你比較有價(jià)值的地方進(jìn)行提問(wèn)。被提問(wèn)的多的人也幾乎都通過(guò)了。今年的簡(jiǎn)歷篩選幾乎沒(méi)有淘汰人，初面的通過(guò)率在30%左右。其實(shí)JJMC的初面，是我見(jiàn)過(guò)參與過(guò)的感覺(jué)面試人員層次最高的。學(xué)歷毋庸置疑，大多數(shù)是985的研究生學(xué)歷。但是大家不要被這個(gè)嚇到，JJMC是不拘一格降人才的，本人雙非院校非重點(diǎn)專業(yè)本科學(xué)歷，但是占了專業(yè)對(duì)口的優(yōu)勢(shì)，在提問(wèn)環(huán)節(jié)的專業(yè)知識(shí)提問(wèn)上表現(xiàn)出色，就通過(guò)了。
3. 第二輪面試 2017年9月24日 星期日 地點(diǎn)：重慶大學(xué) 形式：?jiǎn)蚊?人數(shù)：1對(duì)1
這一個(gè)面試很輕松和愉快，我這一年是在一個(gè)咖啡館里面，與面試官一對(duì)一交流。面試我的人就恰好是前一天面試時(shí)候的面試官之一，他對(duì)我的情況比較了解，所以大家就像聊天一樣聊了半個(gè)小時(shí)左右。對(duì)你簡(jiǎn)歷里面比較出彩的，或者有疑惑的東西進(jìn)行考察。兄弟姐妹們切記不要造假，面試官問(wèn)的很細(xì)致，露了馬腳也基本say goodbye了。另外還會(huì)有對(duì)于家庭背景的考察，個(gè)人教育情況，感情經(jīng)歷，性格特點(diǎn)，自我認(rèn)識(shí)，職業(yè)規(guī)劃等等。很nice的面試官，我也很順利的通過(guò)了。接下來(lái)經(jīng)歷了一個(gè)周的等待，會(huì)有下一輪面試的通知。二面的通過(guò)率在50%左右。
4. 第三輪面試 2017年9月30日-10月2日 形式：在線測(cè)評(píng) 人數(shù)：自己
這一輪要著重說(shuō)一下，JJMC的在線測(cè)評(píng)是我做過(guò)最好的測(cè)評(píng)，不管從題目分布的合理性，還是邏輯考查的嚴(yán)謹(jǐn)性，都是不錯(cuò)的。今年強(qiáng)生用的是cut-e測(cè)試，屬于在線測(cè)評(píng)里面比較難的，其口號(hào)為“為企業(yè)人事招聘進(jìn)行大規(guī)模劣汰”，這個(gè)測(cè)評(píng)是強(qiáng)生醫(yī)療委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。測(cè)評(píng)分為兩部分：IQ測(cè)試和職業(yè)行為素養(yǎng)測(cè)試。IQ測(cè)試就是常見(jiàn)的圖形推理啊，數(shù)字邏輯啊，閱讀理解啊，材料分析啊。題量很大，我由于是第一次做這種題目，只做了三分之二，比較聰明的人估計(jì)可以完成四分之三。全程大概半小時(shí)。后面的行測(cè)也是半小時(shí)，行測(cè)跟其他企業(yè)的方式基本類似。這部分的成績(jī)，不僅會(huì)影響你是否能到下一輪面試，我覺(jué)得是有可能會(huì)提供給終面經(jīng)理們做錄用參考的。也不用刻意準(zhǔn)備，cut-e幾乎不能準(zhǔn)備，測(cè)智商的東西是多少就是多少了，行測(cè)部分捏造答案會(huì)被大數(shù)據(jù)分析出馬腳，據(jù)實(shí)而言就可以。這個(gè)等待時(shí)間非常長(zhǎng)，有一個(gè)多月那么久，因?yàn)檎麄€(gè)JJMC要完成全國(guó)的校園宣講會(huì)和三輪面試，才會(huì)安排第四輪面試。
5. 第四輪面試 2017年11月26日 星期日 地點(diǎn)：上海強(qiáng)生總部 形式：群面 人數(shù)，40對(duì)18 是的你沒(méi)看錯(cuò)，屋子里有30-40個(gè)地區(qū)經(jīng)理，要不要你就是他們說(shuō)的算，招進(jìn)來(lái)都是自己手下的兵。這一輪面試八分鐘定題展示，十分鐘小組討論，三分鐘presentation，提問(wèn)半小時(shí)。定題展示部分是今年的新內(nèi)容，以往都是個(gè)人介紹或者才藝表演，今年要求u做一個(gè)定題展示，內(nèi)容要包含個(gè)人介紹，才藝表演和定題內(nèi)容分析，題目會(huì)提前48小時(shí)給出來(lái)，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作能力，協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)意。小組討論不多說(shuō)了，跟初面一樣，但是競(jìng)爭(zhēng)很激烈了。在這一環(huán)節(jié)，你面對(duì)的很多都是清北復(fù)交的優(yōu)秀同學(xué)，進(jìn)這一輪面試的人都有兩把刷子，都知道presentation對(duì)于自己的意義，小組如何協(xié)商初誰(shuí)來(lái)做展示，是一個(gè)比較巧妙的事情，但是大家情商也都不低，素質(zhì)也都很高，不會(huì)出現(xiàn)初面中有人瞎搶的事兒，大家會(huì)共同推一個(gè)覺(jué)得可以做好presentation的人來(lái)做。我憑借著多年打辯論的的經(jīng)驗(yàn)占到了一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，在討論期間思維清晰，總結(jié)得當(dāng)，所以有幸獲得了這個(gè)機(jī)會(huì)，也使得我最終拿下offer。在終面的過(guò)程中，有一個(gè)大白板，recorder的角色其實(shí)是蠻重要的，你的思路必須清晰，記錄必須抓到重點(diǎn)，做presentation的人會(huì)指著你的板子來(lái)講。做recorder的人雖然發(fā)言不會(huì)很多，但是卻是一個(gè)最需要冷靜和抓重點(diǎn)的角色，如果覺(jué)得自己的表現(xiàn)力或者領(lǐng)導(dǎo)力不夠，可以選擇這個(gè)角色。提問(wèn)環(huán)節(jié)還是一樣，得到提問(wèn)最多的，應(yīng)該是比較有戲的。但是每被提問(wèn)或者被提問(wèn)只有一次還不是重點(diǎn)內(nèi)容的的，有兩種情況，一個(gè)是經(jīng)理對(duì)你不感興趣，第二個(gè)是你的表現(xiàn)和簡(jiǎn)歷以及測(cè)評(píng)結(jié)果你的經(jīng)理都很滿意，就無(wú)須占用時(shí)間。這環(huán)節(jié)就像拍賣(mài)會(huì)一樣，面試者就是臺(tái)上展示的商品，下面的經(jīng)理們就是參與競(jìng)拍的人，舉牌提問(wèn)。表現(xiàn)優(yōu)異的人在這一環(huán)節(jié)甚至可能受到經(jīng)理們的哄搶。這一輪結(jié)束后，就是焦心的等待，兩個(gè)周之后的一個(gè)傍晚接到電話，順利獲得Ethicon部門(mén)的offer。也是比較幸運(yùn)的。
6. 最后說(shuō)一下強(qiáng)生。強(qiáng)生真的是頂級(jí)的好公司，注重個(gè)人發(fā)展和人才培養(yǎng)，尊重個(gè)性培養(yǎng)和喜好選擇。也很舍得投入，我們終面都是報(bào)銷來(lái)回機(jī)票，以及打車(chē)費(fèi)，入住四星級(jí)酒店，這一切都代表了強(qiáng)生對(duì)于人才的重視。至于待遇問(wèn)題，是非常好的，我也拿了幾個(gè)同行業(yè)企業(yè)的offer，強(qiáng)生醫(yī)療的是最好的，可以達(dá)到你同班同學(xué)去一般企業(yè)或者醫(yī)院的兩三倍。強(qiáng)生是個(gè)大家庭，我遇到的每個(gè)人幾乎都非常nice，讓我感受到了不一樣的企業(yè)文化，這也是我最終選擇它的原因

強(qiáng)生醫(yī)療器械有限公司銷售管培生面試題

當(dāng)場(chǎng)表現(xiàn)咨詢，就業(yè)動(dòng)機(jī)，簡(jiǎn)歷詢證，家庭背景的考察，個(gè)人教育情況，感情經(jīng)歷，性格特點(diǎn)，自我認(rèn)識(shí)，職業(yè)規(guī)劃等等。

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面試第一輪是群面，出了一個(gè)怎么賣(mài)產(chǎn)品的題，他們不怎么缺熱門(mén)城市的銷售人員，比較缺邊緣城市的員工。

強(qiáng)生醫(yī)療器械有限公司銷售面試題

問(wèn)題：你認(rèn)為你在群面的過(guò)程中充當(dāng)了一個(gè)什么樣的角色。
你在以前的生活中有沒(méi)有遇到過(guò)你認(rèn)為比較自豪的事情。
說(shuō)出你對(duì)小組其他同學(xué)的印象。
我的感受一般，未被錄取，據(jù)說(shuō)薪水不高。

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