奧園地產 124人分享
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現場參加宣講會結束后都有1V1的面試機會，相當于簡歷初篩。意向崗位是景觀設計崗，被反復強調要下工地，可能奧園的設計和工程沒有區別特別明顯吧。當天晚上收到初面通吃，一分鐘即興演講。抽到的題目“如何看待GDP和GDH同時增長”，題目比較陌生，發揮不好，初面結果在半個小時后公布，60多個人進了10幾個吧。下午就無領導群面，也是當天給結果。
面試官問的面試題：奧園地產景觀設計崗面試題
1.接受下工地嗎？
2.接受全國調劑嗎？
3.用幾個詞概述下自己的性格？
4.三個志愿里面包含了營銷崗，就不用面其職能崗了。
面試40分鐘。三位面試官，分別是人力資源、項目負責人、景觀負責人。面試過程輕松。主要是負責人和景觀負責人提問題。
面試官問的面試題：奧園地產景觀設計師面試題
1.大區景觀單方造價
2.如何做好一個小區景觀
3.一個景觀項目的流程
4.如何組織審圖，如何推進項目
5.植物種類，喬木、灌木、地被。
前后兩次面試，經理面完了總監要再面一次，總監的決定才算數。效率不算高，來回去了兩三次，前后兩次面試，經理面完了總監要再面一次，總監的決定才算數。效率不算高，來回去了兩三次，前后兩次面試，經理面完了總監要再面一次，總監的決定才算數。效率不算高，來回去了兩三次。
面試官問的面試題：奧園地產園林設計師面試題
之前從事的工作，為何要離開，請你自我介紹。前后兩次面試，經理面完了總監要再面一次，總監的決定才算數。效率不算高，來回去了兩三次，前后兩次面試，經理面完了總監要再面一次，總監的決定才算數。效率不算高，來回去了兩三次，前后兩次面試，經理面完了總監要再面一次，總監的決定才算數。效率不算高，來回去了兩三次，前后兩次面試，經理面完了總監要再面一次，總監的決定才算數。效率不算高，來回去了兩三次。