面試過程非常輕松 聊天形式進行
在聊天的過程中 面試官會考慮各方面的素質
但是需要特別注意面試官拋出的問題的中心含義
ADIDAS運動品牌EC operation面試題
過往的經驗
遇到問題如何處理
面對壓力 如何緩解
同事之間如何teamwork
為什么離職
先是收到電話面試,第一時間讓我英語自我介紹,然后開始簡單的咨詢,比如為什么選擇阿迪達斯,然后選擇面試時間。第二輪是hr面試,一對一,hr人很友好,整個過程都感受到重視。hr面的問題難度不大,中英文結合。
面試官問的面試題:ADIDAS運動品牌fsm面試題
1、為什么選擇adidas
2、為什么選擇零售行業
3、對簡歷上的細節深入詢問
4、對零售行業怎么看
5、自我介紹
第一輪電話面試,介紹管培生項目,工作時間/薪酬以及培養路徑方面的介紹,簡單的英文自我介紹
面試官問的面試題:ADIDAS運動品牌FSM面試題
簡歷相關問題,為什么選擇這個崗位,未來職業規劃,是否能接受公司認知地點的調動
對阿迪達斯品牌的認知
(共142條) 溢達紡織有限公司
(共95條) 紅豆集團
(共90條) 百麗集團
(共56條) UR 快尚時裝有限公司
(共38條) 香港新依和實業集團有限公司
(共6條) 中科宇圖天下科技有限公司
(共9條) 漢桑(南京)科技有限公司
(共5條) 浙江每日互動網絡科技有限公司
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(共5條) 騰訊音樂娛樂集團
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