面試流程：
簡歷篩選（包括性格測試），我先網申的簡歷，后來朗詩來學校開了宣講會。4天后收到一面的通知，一面是常規的群面。首先，每人花1分鐘時間進行自我介紹，自我介紹后，面試官宣讀了全面的時間、流程。然后開始無領導小組討論，討論的時間一共20分鐘，包括最后總結的3分鐘。面試結束后，面試官說晚上會給二面的通知。二面：2個人面試者一組，對面坐3個面試官（應該有一個是HR，兩個部門的主管之類的）。每個人先進行自我介紹，然后針對簡歷提一些問題。針對2個面試者的問題，完全不一樣。面試結束后，說本周內給結果，現在還在等結果。。。。。

朗詩地產營銷策劃面試題

一面面試題目：一共有10億元的經費，然后有8個組織需要分這筆資金，每個人代表一個組織爭取經費，每個組織需要爭取的最低經費數額不同，有高有低，1.2，1.4，1.6不等（每個人代表的組織和需要爭取的最低經費數目，都在試題上標注清楚了），大家只知道自己要爭取的經費的數量，不知道其他人的。要求：不能平分這10億經費；必須要達成最終的一個結果，達不成一致結果，誰都拿不到錢；每個人要爭取到不低于要求的經費。二面題目;完全根據簡歷提問，由于我沒有相關的實習經歷，所以問我的主要是學生實踐經歷。

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一面無領導，題目是你作為一個空降領導，提拔哪個人。裁掉哪個人，會有八個選擇項，本組最終沒有達成一致意見，之后思考覺得應該是要從不同的公司氛圍和組織文化來看不同的選擇。
二面hr面營銷總面，具體聊崗位專業知識和崗位匹配度
二面結束以后是終面測評，有行測和性格測試，我測評掛了
終面形式應該是見總經理，不過我測評掛了。

朗詩地產營銷策劃面試題

一面無領導，題目是你作為一個空降領導，提拔哪個人。裁掉哪個人，會有八個選擇項，本組最終沒有達成一致意見，之后思考覺得應該是要從不同的公司氛圍和組織文化來看不同的選擇。
二面hr面營銷總面，具體聊崗位專業知識和崗位匹配度
二面結束以后是終面測評，有行測和性格測試，我測評掛了
終面形式應該是見總經理，不過我測評掛了。

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很耐心 在朗詩地產辦公地點佳和中心面試 因為是春招 分為兩輪 一輪是2對1 第二輪是不總經理見面會 群面

朗詩地產營銷策劃面試題

為什么要跨專業？
有什么策劃經歷？
為什么一直到春招還在找工作？
自己的愛好特長？
最近在學習什么技能.

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